2024年，巨化技术中心的杨波拿到了“浙江省有突出贡献中青年专家”的荣誉。最近，浙江省政府发文表扬了一批中青年专家和培育突出贡献的单位，其中就有巨化集团下面的浙江巨化技术中心有限公司总经理杨波。杨波能得这个奖，是因为他在岗位上干得好，也爱搞创新，同时也给巨化坚持用人才搞发展给了很大的鼓励。 杨波在氟化工这个行业里干了20多年，他是从基层一步一步爬上来的技术专家。他主持或者负责了好多重要项目，让公司赚了不少钱，还拥有70多件专利，用自己的技术打破了外国的垄断。他还是浙江省人大代表和高层次人才特殊支持计划领军人才。 大学毕业后，杨波就进了浙江衢化氟化学有限公司当工艺员。他去过二车间、科研室、项目办等好多地方。从工艺员变成副主任，再到总工程师，他每一步都走得很稳。他说：“技术不是坐在办公室里想出来的，是在生产线上摸出来的。”正因为他一直待在一线，对工艺流程非常熟悉，也知道怎么把科研成果变成产品。 他和团队开发的HFCs新工艺还有低GWP产品技术让巨化制冷剂在全球都有名气，也让巨化HFCs产品在国内乃至全球拿到了领先配额。 以前第四代制冷剂的核心技术都被国外企业垄断着，这成了制约我国氟化工产业发展的“卡脖子”问题。杨波说：“我们是国企技术人员，就得扛起责任来攻克难关。”他带着团队不停地研究终于攻克了HFOs制冷剂和发泡剂产品生产技术这一难关掌握了自己的核心技术。 虽然有了新的突破，但是杨波和团队并没有停下脚步，他们又拓展了技术应用边界搞出了很多低碳氟化学品、氟材料还有特种单体等高端产品。这些产品性能很好用在人工智能、新能源还有集成电路等新兴产业里填补了国内空白也保障了我国产业链供应链安全稳定让产业升级有了动力。 2024年的时候杨波从一线转到管理岗位当起了巨化技术中心总经理。作为国家氟材料工程技术研究中心还有国家级技术研究中心的核心机构他肩负重任：提升产业化能力给创新项目提供动力筑牢高质量发展基础。“研发是为了落地转化变成实际的商业成功。”他用这句话指导工作也脚踏实地去做。 上任后他带着团队在科技成果转化还有产学研合作等方面努力奋斗逐渐构建起了从实验室到生产线的完整链条。去年12月在他推动下巨化技术中心获批首批国家级制造业中试平台这个成绩既认可了他们的创新能力也证实了他们的工作成效。 在杨波身上可以看到新时代国企技术人员的特点：既有敢闯敢试打破垄断的锐气也有钻研下去的耐心；既能搞大项目又能带好团队；既在科研一线解决难题也在代表岗位上履职尽责为民发声。 不过他一直保持清醒和谦逊知道所有荣誉都属于过去还有很多技术难题和新领域需要去探索去开拓。“搞技术的人永远在路上。”这是他常说的一句话。