800多家企业凑在一起，把2万多个工作岗位给拿出来了。上海方面搞了个大动作，2026年的高校毕业生就业实习招聘会在3月31日于上海师范大学徐汇校区摆开了架势。光请来了这些用人单位，涵盖了集成电路、生物医药、AI、金融服务、教育还有信息技术这些大领域。 学生们就把AI技能当成了“加分项”，大家都抢着实习。不少企业在招聘时都提到，希望学生手里能有一技之长，不过这可不是硬指标。中交上海航道勘察设计研究院有限公司就直接说了，他们这次招人主要是冲着港口航道、安全工程这些传统专业去的，又在里头加了AI和工程信息化的新方向。有学生在展位前凑热闹，孙一豪跟记者聊起来说，“AI类的岗位大概占我们全年招聘总量的10%”，比起技术本身，公司更看重学生会不会主动去学，会不会用那些主流的工具。 对于找工作的人来说，今年有个大不一样的地方就是态度很端正。孙一豪觉得大家都挺务实的，学校里开的AI课也挺新的。要是想进他家公司，不光要专业底子打得好、成绩过得去，还得能吃苦、愿意去一线干脏活累活。特别是那种在偏僻地方做项目的活儿，能耐得住寂寞才行。 不少没毕业的同学也是冲着实习机会来的。上海工程技术大学来的党同学就把简历投给了中建材凯盛机器人（上海）有限公司。“我明年才毕业，现在是研二学生”，他说自己大一的时候就摸过这道关，“先看看市场上缺啥方向的人才”，然后在自己学习和做项目的时候就想着怎么去匹配和规划。 看了眼海报，蒋女士划掉了原来写的薪水数字，改成了3万元。她说这回招人的要求提高了，“我们希望招来更优秀的人才”。 招聘会吸引了800多家单位和1万多名学生到场，一共收到了4万多份简历。上海师范大学商学院这边也挺积极的，辅导员王虹说金融行业还是应届生的主要去处。学院准备在四月底再搞一次专场招聘会，“给学生们拓展更多的路子”。 为了让大家能找到工作，上海方面打算重点干好四件事：多找工作、精准对接、把指导做得更细、给困难户多帮一把。另外还有个国企专场招聘会“骐骥春来”也在当天启动了，市里的地方国企拿出了近7000个需求。 现场还专门设了公益服务台，请来资深职场人和HR一对一给学生改简历、辅导面试；还开了“直播带岗”的活动，让毕业生在手机上就能云访企。2026年上海高校大学生职前研习坊也跟着开了头，“通过实战训练和导师带教的方式提升能力”。为了把服务链条连得更紧点，“新一轮就业服务体系建设项目”也启动了。 头图就是这一场招聘会的现场盛况。