国家邮政局一直很看重快递员的权益，在春运期间专门发文要求大家按时放假、足额发工资。甘肃省第十四届人民代表大会第四次会议上，有人提出建议，希望让快递员能自己决定春节怎么过。大家都觉得，现在的电商和物流结合得越来越紧密，春节的时候大家肯定还是要寄东西的。 有些公司为了赚钱，推出了“不打烊”服务。但实际上，这个承诺在执行的时候可能会出问题。在加盟制这种模式下，总部的压力很容易就传递到了下面的网点，“不打烊”就变成了让基层快递员强行留下来干活。很多快递员说，虽然承诺给他们加班费或者补贴，但这钱有时候根本不到位，或者干脆不发。因为怕被扣钱或者被考核扣得分，很多快递员不敢把这些事情闹大。 快递员的权益不仅关系到他们自己的利益，也涉及到法律和公平的问题。讨论这件事不是说完全不要春节期间的服务了，而是要让行业发展得更健康、更长久。关键就是要尊重快递员自己想回家还是想留在这里干活的选择。对于那些愿意留下来的人，公司得按法律给他们加班费和节日补贴，还要把他们的生活保障好。对于那些想回家过年的人，公司绝对不能强制留人。 这其实就是一场关于市场规律和行政干预的较量。最合理的办法就是尊重市场自己的调节能力。公司可以根据当地的需求、有多少车、还有员工愿不愿意等情况来灵活安排服务。通过价格机制或者预约服务来解决供需不平衡的问题。消费者也应该有个理性的预期，理解并尊重服务行业的人有放假的权利。 快递行业发展得好不好，离不开每一位劳动者的努力。他们的幸福感和安全感是行业稳定的基础。春节是团圆的日子，让快递员在辛苦一年后能自己决定回家还是留着，这才是最起码的尊重和保障。我们需要政府部门加强监管引导、消费者多理解一些、企业履行好责任，一起把这件事办好。只有把劳动者的权益放在第一位，把机制保障做好了，快递行业才能在服务民生和保障权益之间找到平衡。