在深化国防和军队改革的关键阶段，某部党委把提升政治整训实效作为发力点，针对“整训效果不够实、整改容易走形式”等突出问题开展调研；调研发现，传统单向考核存在评价维度偏少、基层意见难以充分表达等不足，导致整改闭环不严。部分官兵反映，过去存在“机关指导走过场”“骨干帮带重形式”等现象，影响了战斗力建设的质量。
作风建设的成效，既看态度更看落实，既看一时更看长久。匿名双向测评把“问题清单”变成“整改清单”，把“群众评价”转化为“制度约束”，以小切口推动大转变。坚持用机制听取真实声音，用闭环压实整改责任，用导向树立硬标准，政治整训成果才能在日常工作中持续积累，在战斗力生成中不断显现。