问题—— 近日，通义实验室基础模型团队发生人事调整。阿里巴巴集团首席执行官吴泳铭3月5日在内部邮件中表示，公司已批准林俊旸辞职，并感谢其在任期间的投入；有关工作将由周靖人继续带领通义实验室推进。邮件还提到，集团将成立“基础模型支持小组”，由吴泳铭、周靖人、范禹共同协调资源，为基础模型建设提供支持。吴泳铭同时表示，在坚持开源模型策略的基础上，将继续加大研发投入，并加强优秀人才引进。林俊旸此前在社交平台发布离任信息引发关注。公开信息显示，在宣布离任前，其团队仍在推进多款小尺寸模型的开源发布。业内普遍认为，此次人员变化叠加基础模型业务快速迭代与组织优化的背景，更容易放大市场预期波动。
人工智能领域的竞争很大程度上是人才与组织能力的竞争。阿里巴巴在Qwen技术团队出现人事变动后，通过成立支持小组、继续加大投入等方式降低不确定性，表明了其对基础模型方向的重视。但能否在组织调整中保持团队凝聚力与创新效率，并把开源、工程化与商业化落地真正衔接起来，仍将是阿里巴巴接下来需要持续回答的问题。