春节前后，贵州省遵义市习水县就业服务工作并未随节日氛围而松弛，一场覆盖省内外的劳务协作招聘会在希望城时代广场如期举行，为当地务工群众架起了从"返乡团聚"到"返岗增收"的服务桥梁。 一、供需两端同步发力，招聘对接精准高效 本次招聘会由习水县就业局主办，采取线下展位与线上直播同步推进的方式，打破了传统招聘活动在时间与空间上的局限。现场设有招聘展位区与政策宣传咨询区，功能分区明确，服务覆盖全面。来自珠海市及贵州省内共79家企业参与其中，提供涵盖制造、服务、技术等多个领域的390余个岗位类别，实际用工需求超过6000人次。 值得关注的是，招聘会现场还引入了直播带岗机制，邀请参会企业通过互动直播形式展示岗位信息，求职者可在现场或通过线上渠道同步参与求职，继续拓宽了信息触达范围，提升了供需匹配效率。 二、前期摸排夯实基础，服务下沉至村镇一级 此次招聘会成效的背后，是一套系统性的前期准备机制在支撑。习水县各乡镇街道在活动举办前，已通过入户走访、村委会摸底等方式，对辖区内有就业意愿的劳动力进行精准摸排，提前掌握群众的就业需求、意向行业及薪资预期，为企业与求职者之间的"双向奔赴"奠定了信息基础。 来自二郎镇的求职者刘义美，正是通过村委会前期摸排渠道得知招聘信息，并在现场顺利相中一家贵阳企业。她表示，岗位选择多样、地点距家较近、薪资待遇也令人满意。该个体案例，折射出习水县将就业服务延伸至基层末梢的工作成效。 三、节后输送有序安排，东西部协作持续深化 春节历来是劳动力流动的关键节点。习水县围绕"平安返乡暖民心、年节服务不打烊、就业服务促增收"的工作主线，在节前节后集中部署了系列招聘活动。按照计划，县级层面将举办招聘会2至3场，各乡镇街道同步举办1至2场，形成多层次、广覆盖的服务网络。 另外，习水县已排定2月19日、26日及3月4日三批次"点对点"劳务输送计划，目的地涵盖广东、福建、浙江、江苏、上海等东部主要用工省市，确保外出务工人员能够有序、安全、及时返岗，将节后就业服务的"最后一公里"落到实处。 四、政府搭台市场运作，协作模式从"输血"迈向"造血" 从更宏观的视角审视，习水县此次招聘会所呈现的，不仅是一次常规的就业服务活动，更是东西部劳务协作机制在基层落地的生动实践。习水县就业局综合股工作人员袁小红表示，此类活动不仅为求职者拓宽了就业渠道，也为企业补充了有效劳动力供给，实现了双向赋能。 近年来，东西部劳务协作已从早期单向的劳动力输出模式，逐步演变为涵盖信息对接、技能培训、权益保障、跟踪服务等环节的综合性协作体系。政府搭台、市场运作、精准对接的工作格局，推动区域人力资源实现更优化的配置，也使劳务协作从依赖政策"输血"转向依托机制"造血"，为欠发达地区劳动力的可持续就业提供了更为稳固的制度支撑。
从"春风行动"到搭建就业桥梁，习水县的经验表明，坚持问题导向和创新服务方式能促进就业。在新发展格局下，深化区域协作、优化人力资源配置仍需各地继续探索实践。