问题：春节后通常是劳动者换岗求职的集中期，也是企业复工复产、用工需求加快释放的关键窗口。对不少女性劳动者来说，家庭照护与职业发展难以兼顾、岗位匹配度不高、信息渠道有限等问题依然突出；对企业而言，结构性缺工与岗位流动加快并存，用工组织和招聘效率面临压力。如何较短时间内提升岗位供给与求职对接的精准度，成为稳就业工作需要直面的课题。 原因：一上，经济运行进入更强调高质量发展的阶段，用工需求更加看重技能结构和岗位稳定性，传统招聘信息触达、筛选匹配上的效率不足。另一上，服务业、新业态、冰雪经济等领域用工更灵活，对“弹性工时”“就近就业”“阶段性用工”等需求更敏感，与部分女性劳动者的时间安排和就业偏好更契合，但也需要更细致的岗位设计与政策支持。此外，脱贫人口、农村低收入人口、未就业高校毕业生等群体在就业信息获取、职业规划和技能储备上差异较大，更需要有针对性的公共就业服务。 影响：组织专场招聘并推动线上线下联动，有助于在复工复产窗口期实现供需快速对接，稳定企业用工预期，帮助重点群体尽快就业。对女性劳动者而言，集中发布“妈妈岗”等更具包容性的岗位形态，可降低照护责任带来的就业门槛，拓展就业选择。对城市产业发展而言，面向冰雪经济、装备制造、现代农业及新业态等专区集中展示岗位，有利于引导劳动力向重点行业和紧缺领域有序流动，增强产业链用工保障。 对策：据主办方安排，本次活动以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题，将于2026年3月8日9时至11时在哈尔滨市妇女儿童活动中心举办。服务对象以有就业创业意愿的女性劳动者为主，同时覆盖脱贫人口、农村低收入人口、农村未就业高校毕业生、青年群体等各类劳动者；用人单位重点面向能提供适合女性岗位的企业，并兼顾辖区内企业院所、重点领域重点行业单位以及城乡基层和中小微企业等。 活动现场将设置求职招聘区、职业指导区、直播带岗区、政策宣传区等板块。其中，求职招聘区继续细分为“妈妈岗”专区、冰雪经济专区、“新业态”专区、装备制造专区、现代农业专区，以分区分类提升匹配效率。职业指导服务将面向高校毕业生、退役军人、农民工等群体，提供简历优化、求职策略和职业规划建议；政策宣传区将集中解读就业创业扶持、社会保障、技能培训等政策，推动政策服务更精准触达、提升可获得性。 同时，线上招聘将依托“就在龙江”智慧就业服务平台，并通过“哈就业”直播带岗、“北方直聘”视频号、“冰城女性”微信公众号等渠道开展多平台信息发布与互动，力求岗位信息持续更新、服务不断线，扩大覆盖面，方便异地求职者和行动不便群体参与。线上线下协同也有助于形成可追踪的数据闭环，为后续岗位推荐、培训衔接和就业帮扶提供依据。 前景：从趋势看，公共就业服务正从“集中式招聘”转向“常态化对接、数字化撮合、精准化服务”。此次专场通过专区设置与多平台传播，既回应女性就业的现实需求，也体现对重点行业、重点群体的支持方向。预计随着冰雪经济延伸、新业态扩容以及制造业对技能人才需求提升，哈尔滨就业市场对复合型、技能型、服务型人才的吸纳能力将进一步增强。下一步，如能在岗位质量、劳动权益保障、技能培训衔接以及托育等配套服务上持续完善，将更有利于提升女性就业稳定性与职业成长空间，推动就业从“找到工作”向“实现发展”升级。
就业是重要的民生议题。做好就业工作，需要政府部门、企业和社会各方协同发力。哈尔滨市此次活动通过更贴近需求的岗位组织和更便捷的对接方式——既方便求职者求职——也为企业拓宽招聘渠道，有助于提升供需匹配效率、稳定用工预期。随着此类活动持续推进，更多劳动者有望找到合适岗位，更多企业也能招到所需人才，为龙江经济发展增添动力。