在岁末年初的总结季，山东省枣庄市一位年轻村支书记的工作总结意外成为网络热点。
这份被网友称为"土味总结"的材料，通篇没有空话套话，仅用"维修水渠400多米""接通200多户自来水"等具体数据，朴实记录了一年来的民生实事。
这种"去浮华、重实效"的总结方式，恰如一面镜子，映照出新时代基层治理的深刻变革。
长期以来，部分基层单位存在"材料出政绩"的误区。
有的工作总结追求辞藻华丽、篇幅冗长，却回避实质问题；有的堆砌数据、罗列概念，却与群众需求脱节。
这种形式主义文风，不仅消耗干部精力，更损害政府公信力。
中央纪委国家监委数据显示，2022年全国共查处形式主义、官僚主义问题3.7万起，其中"文山会海"问题占比达21%。
"土味总结"的走红绝非偶然。
随着中央持续深化整治形式主义为基层减负，"短实新"的文风正在形成制度性变革。
2020年中办印发的《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》明确要求，防止用形式主义做法解决形式主义问题。
在此背景下，那些沾着泥土气息、带着民生温度的工作汇报，自然赢得群众认可。
这种现象折射出三重深层转变：一是考核导向从"材料厚度"转向"民生温度"，二是政绩标准从"上级评价"转向"群众认可"，三是工作方法从"闭门造车"转向"田间问需"。
正如那位村支书所言："老百姓不关心你写了多少字，只关心你办了多少事。
"这种认知转变，正是基层治理现代化的关键突破。
针对仍存在的虚浮作风问题，需要构建长效机制。
一方面要完善考核体系，建立以群众满意度为核心的评价指标，对弄虚作假行为实行"一票否决"；另一方面要优化干部培养机制，重点选拔在乡村振兴、民生改善等一线踏实干事的干部。
山东省已探索建立"实绩档案"制度，将干部为民办实事情况作为晋升重要依据，这一做法值得推广。
展望未来，基层作风建设仍需持续发力。
随着乡村振兴战略深入推进，群众对干部作风和能力提出更高要求。
各级党组织应以此为契机，推动"我为群众办实事"实践活动常态化，教育引导干部把心思用在解决急难愁盼问题上。
只有当更多干部学会用"泥土味"取代"官僚气"，用"实干清单"替代"文字游戏"，才能真正赢得群众衷心拥护。
从"材料政绩"到"实事政绩"，从"对上负责"到"对下负责"，"土味总结"现象标志着基层治理正在发生静水深流式的变革。
这种变革不仅是文风的转变，更是权力观、政绩观的深层重构。
当越来越多的干部能够俯下身去倾听民声、撸起袖子办好实事，我们就能在广袤的乡土大地上，书写出更有温度、更富质感的时代答卷。