春节前后历来是劳动力市场供需对接的关键时期。今年以来,四川省各地人力资源和社会保障部门主动作为,通过举办春风行动专场招聘会,为返乡人员和求职者搭建就业桥梁,有效缓解了节后用工需求与劳动力供给之间的结构性矛盾。 2月11日,南充市嘉陵区黄金江岸广场人头攒动,春风行动暨东西部劳务协作专场招聘服务活动此举行。这是南充市春节前夕举办的首场大型招聘活动,140余家企业携7500多个就业岗位现场揽才。值得关注的是,此次招聘会不仅汇集了本地优质企业,还吸引了来自对口帮扶地区浙江临海的多家企业参与,充分表明了东西部劳务协作的深度与广度。 求职者陈瑜在现场表示,他重点关注了装备制造和新能源领域的岗位,并投递了多份简历。他坦言,如今在家门口就能找到合适的工作机会,年后便可在家乡就业,既能照顾家庭又能实现职业发展。这个变化折射出当前就业服务模式的转型升级,也反映了地方政府在促进就业上的积极作为。 简阳市,100家本地重点企业及成渝地区协同招聘单位提供了涵盖制造、农业、管理等多个领域的6000余个岗位,吸引超过3000名高校毕业生和返乡务工人员前来应聘。与传统招聘会不同,简阳此次活动创新服务方式,同步开展直播带岗,通过线上云端平台拓展求职渠道,实现了线上线下双向发力。求职者曹志飞表示,他主要寻找智能工程和机械加工上的工作,这与他的大学专业高度契合,家乡企业提供的岗位恰好满足了他的职业期待。 从宏观层面分析,四川省此轮春风行动的深入开展,既是应对节后用工高峰的务实之举,也是推动区域经济高质量发展的重要支撑。新能源汽车、装备制造等新兴产业的快速发展,为劳动力市场增添了新活力,也对劳动者技能水平提出了更高要求。通过精准对接企业需求与求职者意愿,春风行动推动了人力资源的优化配置。 东西部劳务协作机制的深化,为中西部地区劳动力就业拓展了更广阔空间。浙江临海等东部发达地区企业的参与,不仅带来了优质岗位,也带来了先进的管理理念和技术经验,有助于提升本地劳动者的职业素养和技能水平。这种跨区域协作模式,为破解区域发展不平衡问题提供了有益探索。 据四川省人力资源和社会保障厅统计,今年1月至3月期间,全省春风行动暨就业援助季活动预计举办各类招聘活动3000余场次,提供岗位约300万个。这一庞大的就业服务体系,不仅体现了政府部门的责任担当,也体现了四川省稳就业、保民生上的坚定决心。通过密集举办招聘活动,将有效缓解节后就业压力,为经济社会平稳运行提供有力保障。 从长远来看,春风行动的持续开展,有助于形成劳动力市场供需良性循环。一方面,返乡就业降低了劳动者的生活成本,提升了幸福感和获得感;另一方面,本地企业获得了稳定的人力资源供给,有利于产业发展和经济增长。这种双赢局面的形成,离不开政府部门的精心组织和企业的积极参与,更离不开劳动者对家乡发展的信心与期待。
稳就业既是民生之本，也是经济运行的重要支撑。把岗位送到群众身边——把服务延伸到云端——不仅能在节后关键期加快"人找岗、岗找人"的双向奔赴，也有助于推动劳动力资源与产业升级更好对接。随着服务机制健全、协作网络持续拓展，"家门口就业"与"高质量就业"的通道将深入打开，为地方经济"开门稳、开门红"注入更强动能。