中国经济发展到了2023年一季度，GDP增长了7.9%，这个成绩看着挺亮眼，可网上还是有不少人吐槽找工作难、工资不高。其实这就是经济增长和大家感受不太一样。国家统计局数据显示，这几年城镇新增就业一直在1100万人以上，按理说岗位不少，可高校毕业生和农民工回流导致求职者更多，供大于求的情况比较普遍。年轻人为了抢个名额，90后可能愿意比00后少拿20%的工资。 除了岗位多了、抢的人也更多之外，大城市的生活成本太高也压得人喘不过气。房租、物价、房贷就像三座大山，到手的工资缩水不少。像北京、上海、深圳这样的大城市，房租收入比已经超过了40%，工资有一半都得交给房东和超市。这种情况下，收入感觉自然就降低了。 结构性问题也很明显，技能、性别和年龄这三个方面的障碍像玻璃门一样拦着大家。职业教育这块还是有很多断层，六成以上企业找不到符合要求的熟练工，应届生又因为没经验简历都过不去。还有性别歧视和年龄歧视一直存在，“35岁危机”、“女性入职即生育”的话题年年都在热搜上。 要想破局得靠三股力量一起来。政府应该把就业岗位当成公共产品来做，扩大职业培训规模，优化保障性住房、托育和养老等公共服务。企业也得用心留人，在集体合同里写上弹性工时和继续教育资助等福利。个人呢，也别老是被动找工作了，失业的这段空窗期可以用来回炉重造考个证书。 深层原因还在于产业结构和分配体制有点脱节。传统产业往中西部转移后低技能工人被挤出去了，新行业又需要高学历人才。收入分配向资本倾斜也很严重，居民收入占GDP的比重掉了下去，企业利润却涨上去了。高房价和高股息把老百姓的钱都吸走了。 最后说句心里话：增长只是个门票而已，均衡才是真正的终点。咱们国家经济已经从“有没有”变成了“好不好”，想要老百姓日子过得舒坦点，就得让政府把岗位当成公共产品来提供，让企业把员工当成合伙人来对待，让个人把终身学习当成必须要做的事情来投资。只有这三股力量往一块使力，增长才能真的变成大家口袋里的真金白银。