在宁都技师学院的培训教室里，30余名学员正聚精会神地学习电商直播技巧。
授课教师结合本地农产品特色，详细讲解脚本策划与实操要领。
学员王鑫表示，免费学习专业技能的同时还能获得就业机会，这样的政策让人感到温暖。
这是宁都县第3期电子商务师技能培训班的开班场景，也是该县破解新业态从业者发展困境的生动实践。
随着数字经济快速发展，外卖配送、网约车司机、直播销售等新就业形态吸纳了大量劳动力。
然而，这一群体普遍面临职业技能不足、发展空间受限、权益保障薄弱等现实问题。
如何让新业态从业者获得稳定发展机会，成为基层治理的重要课题。
宁都县敏锐捕捉到这一需求，将关心关爱新就业群体作为民生工程的重要内容。
针对问题根源，宁都县委社会工作部联合县技师学院精准施策。
培训课程设置并非简单照搬通用教材，而是深入调研本地产业特点，联合电商平台企业及行业协会确定急需工种。
课程体系融合理论讲授、实操演练与政策解读，确保培训内容与市场需求无缝对接。
更具创新意义的是，培训班同步开展职业技能等级认定和专场招聘活动，构建起培训、认证、就业的完整链条，从根本上解决了学用脱节的问题。
这一模式产生了显著的社会效应。
截至目前，系列培训已覆盖140余名新就业群体及有意从事新业态工作的人员。
参训者不仅掌握了专业技能,部分还获得了职业资格认证,实现了从普通从业者向技能型人才的转变。
更重要的是，这种精准培训降低了就业门槛，为农村劳动力、下岗职工等群体提供了新的发展路径，在促进就业、稳定收入方面发挥了积极作用。
宁都县的探索并未止步于技能培训。
近年来，该县系统谋划新就业群体服务体系，联合县红十字会开展急救技能培训，提升从业者应急处置能力；组织机关企事业单位与新经济组织、新社会组织党组织结对共建，将党的组织优势转化为服务优势；常态化举办文明宣传、道路安全等专题讲座，增强从业者的安全意识和法律意识。
依托县委党校、技师学院等教育资源，该县持续推进职业技能、安全知识、法律法规系统化培训，为新业态从业者及其家属提供全方位赋能服务。
这种多层次、立体化的服务模式，体现了基层治理理念的转变。
从单纯的劳动力管理到主动的能力建设，从应急式帮扶到制度化关怀，宁都县的实践为新就业群体融入城市、实现发展创造了条件。
通过技能提升带动收入增长，通过组织关怀增强归属感，该县正在探索一条新业态健康发展与从业者权益保障相协调的路径。
从更广阔的视角看，宁都县的做法具有示范意义。
当前，新就业形态已成为吸纳就业的重要渠道，但相关配套服务尚需完善。
如何在鼓励新业态发展的同时，保障从业者合法权益、促进其职业发展，考验着各地治理智慧。
宁都县将培训与就业紧密结合、将技能提升与产业需求精准匹配的经验，为其他地区提供了有益借鉴。
就业形态在变，公共服务的供给方式也要随之更新。
宁都以“精准培训+规范认证+岗位对接”打通技能成才路径，并用多元关爱提升从业安全感与归属感，既回应了现实需要，也提供了可复制的治理思路。
把新就业群体的“眼前困难”转化为“长期能力”，让更多劳动者凭技能获得更体面、更可持续的发展，正是稳就业、促发展的题中之义。