在中央经济工作会议强调"着力扩大国内需求"的背景下，厦门市总工会以元旦春节为契机，创新打造"服务+消费+帮扶"三位一体职工服务新模式。
活动选址五一广场这一具有象征意义的劳动地标，通过政银合作模式引入工商银行资源支持，实现服务能级跃升。
当前职工服务面临三大现实挑战：一是新就业形态劳动者保障体系尚不完善，二是传统福利形式与职工多元化需求存在脱节，三是后疫情时代职工消费信心仍需提振。
厦门市总工会党组书记在采访中透露，本次活动的设计正是针对这些痛点，将政策温暖转化为"看得见、摸得着"的实惠。
活动呈现三大创新亮点：在服务维度，首创"保险+补贴+服务"组合包，为快递员、网约车司机等新就业群体赠送意外险，同步推出满减消费券和10元特惠商品；在形式创新方面，设置科技互动体验区吸引年轻职工，机器狗等高科技展项单日体验超2000人次；在区域协作上，特别设立恩施风情展区，推动"山海协作"消费帮扶，仅首日就销售农产品43万元。
值得关注的是，活动对培育工匠精神形成长效机制。
通过集中表彰35个创新工作室和"五小"创新成果，将劳模精神具象化为可感知的榜样力量。
获得表彰的全国劳模张建国表示："这种公开授牌仪式，比单纯发奖金更能激发创新热情。
" 据工会消费大数据监测，活动带动周边商圈客流量增长27%，恩施特产、外贸优品等品类销售额同比翻番。
厦门大学经济学院教授王立平分析，此类活动创造"工会搭台、企业唱戏、职工受益"的良性循环，预计将拉动季度消费增长1.2个百分点。
民生工作既要在关键时刻托底，也要在日常点滴中润物无声。
把“服务”做成制度，把“温暖”落到细处，才能让职工在城市发展中拥有更稳的预期、更强的获得感。
以职工为中心不断优化服务供给，不仅是对劳动者辛勤付出的回应，也是在为城市高质量发展积蓄更持久、更充沛的力量。