在深圳市委互联网企业工委的指导下，为了让老百姓能享受到发展带来的好处，货拉拉公司党委决定跟小拉出行联手。3月5日这天，他们正式启动了2026年“全民就业季”，并且向大家公布了行业里的第一个共赢发展十大行动。这次活动把钱都花在刀刃上，总共要掏出超过14亿元。通过这些实打实的行动，平台想把用工关系搞得更稳当、更可持续。 具体来说，这些行动从挣钱、安全、权益和长远发展这四个方面给从业者提供帮助。这次招工的岗位特别多，货车司机、开网约车的、搬家工还有送外卖的都能找到活儿干，加起来有70万个灵活就业的岗位等着大家来应聘。新老司机只要来参加这个活动，还能拿到500万元的补贴福利。 为了帮大家挣到更多的钱，货拉拉拿出了10.13亿元来搞收入保障。平台会给订单更多补贴，让抢单变得更公平，还会把费用降下来减轻负担。这笔钱是直接用来提升从业者实际收入的。另外还有3.14亿元用来强化安全体系建设，让大家在路上干活心里更踏实。 对于受伤生病的保障问题，货拉拉也没落下，投进去1.16亿元把职业伤害保障的面儿铺得更宽一些。这样一来就能给从业者吃个定心丸，不用再为将来发愁了。 为了维护大家的权益，平台坚持算法要透明，还要听司机的意见。在重点城市推行算法协商机制就是为了把分单的规则、收费的标准还有奖惩的办法全都公开出来。 货拉拉联合创始人谭稳宝也提到，平台会继续在党的领导下做事。接下来他们会努力创造更多灵活就业的机会，用更实在的办法保护好大家的合法权益。谭稳宝还说要全力推动平台和劳动者一起发展壮大，为了服务国家的就业优先战略和帮助“十五五”规划开好头出把力。 最终目标就是让新就业群体有归属感、获得感和幸福感。