2月11日，濉溪县老干部服务中心与濉溪二中的工作组专程赴京，看望90岁的离休干部陈太珍。这次慰问既是对老同志的关心，也是该县落实新时代老干部工作的具体体现。 随着人口老龄化加剧，异地养老的离休干部服务保障问题日益突出。濉溪县现有离休干部中，约12%在子女所在地长期居住。这些老同志曾为地方发展作出贡献，如何让他们安享晚年、持续感受到组织关怀，成为当前的重要课题。 工作组此行不仅送去了生活用品，还详细介绍了濉溪近年来的经济社会发展和教育改革进展。作为濉溪二中的退休教师，陈太珍对家乡教育事业的发展尤为关注。"看到家乡教育取得这么大进步，我很欣慰。"她动情地说。 濉溪县已建立"一人一档"服务体系，包括健康档案、定期联络、紧急救助等内容。近年来，该县还建立了县级领导结对联系制度、设立专项帮扶资金、开发智慧养老服务平台。2023年共开展慰问活动37次，解决实际问题89件。 下一步，濉溪县将推进"四个一"工程：每月一次电话问候、每季度一次视频连线、每半年一次情况通报、每年一次实地走访。 中国老龄科研中心专家认为，随着第一代离休干部进入高龄期，各地探索个性化服务方案意义重大。濉溪县的做法表明，通过建立常态化联系机制、提供精准化服务、注重精神关怀，能够增强老同志的获得感和幸福感。
对离休干部的关心，考验的是服务的细致程度，也表明了一座城市的价值追求；把制度落到实处、把联系延伸到远方、把关怀做到细处，既是对老同志奉献的回馈，也是对尊老敬老传统的继承。让组织的温暖跨越地域、持续不断，才能真正实现"老有所养、老有所依、老有所乐"的承诺。