在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，县域治理现代化成为重要命题；江西省遂川县立足革命老区实际，探索出一条以高质量党建引领县域高质量发展的实践路径。 思想引领是行动先导。针对基层理论宣讲存在形式单一、效果不佳等问题，遂川县创新打造"连心"宣讲品牌。依托新时代文明实践中心等阵地，组建由乡土人才构成的宣讲队伍，将党的创新理论融入快板、山歌等群众喜闻乐见的艺术形式。2025年以来开展宣讲活动800余场次，覆盖6万余人次。这种"接地气"的传播方式有效破解了理论宣传"最后一公里"难题。 干部队伍建设是关键支撑。面对乡村振兴人才短缺困境，遂川县实施"遂川英才"计划，通过"书记部长进校园""返乡治村"等举措吸引人才回流。628名县乡干部利用节假日返乡服务，解决农田灌溉等民生问题70余件。同时建立"校中厂、厂中校"培养模式，针对性破解技术人才短缺问题。在上海大学硕士刘敏看来，"能把论文写在家乡土地上"正是当地人才政策的吸引力所在。 营商环境优化释放发展活力。遂川县将党风廉政建设作为发展的"压舱石"，通过规范权力运行、简化审批流程等措施构建亲清政商关系。总投资7亿元的上特科技芯片项目从考察到投产仅用时4个月，"当月考察、次月开工"的招商速度成为营商环境改善的生动注脚。 成效正在显现：戴家埔乡护鸟队守护千年鸟道生态安全；左安镇医疗次中心实现优质医疗资源下沉；营盘圩乡民宿经济带动村民增收。2023年全县GDP同比增长7.2%，城乡居民人均可支配收入分别增长6.8%和8.3%。 专家分析指出，遂川实践的核心在于将党建优势转化为发展效能。中国县域经济研究会副会长李明认为："这种'党建+'模式找准了党的建设与中心工作的结合点，形成了良性互动的发展闭环。"
县域是国家治理体系的重要单元，也是高质量发展的关键支点。遂川的探索表明，抓发展不能只看项目数量，更要看干部作风、制度供给和群众感受。当党建引领从理念转为机制、从部署转为行动，改革的动能就能持续释放，发展的成果就能更公平地惠及人民。把每一件民生小事办扎实，把每一次改革攻坚做深入，县城的发展前景便会在稳扎稳打中不断变为现实。