这个春节刚过，泉州开发区那边热闹得很。小林刚和一家企业谈妥了工作，趁着办手续的空档，就顺道在“党建+”邻里中心逛吃逛吃，看完舞狮还领了春联，这种体验他以前哪想过。这其实就是2026年春季企业招聘会的一场活动。 这次招聘会不只是简单地摆摊招工，它把邻里中心的资源给用活了，搞了个“求职+品味”的新花样。现场不仅有纺织鞋服、电子信息这些优质岗位近千个，还有新春美食嘉年华。“就业服务驿站”也给搭好了，政策解读、社保咨询这些一站式服务全有。 这就是“党建引领基层治理”的一个例子。这些年，泉州开发区一直在盯着企业职工和居民的那些急难愁盼的事儿。“党建+”邻里中心的功能内涵被不断优化拓展，现在是实打实的“1+6+X”服务。靠着资源联动、功能集成和服务提质，“15分钟服务圈”真的成了大家的“幸福驿站”。 党建的核心就是精准对接群众需求。开发区把党组织当作“主心骨”，主动打破部门间的壁垒，让邻里中心、综治中心还有政务服务中心深度融合起来。以前办个证要到处跑，现在邻里中心的政务窗口就能一站式搞定。小陈办完业务后特别感慨，现在真是太省心了。 现在的园区生活变得高效又便捷。“党建+”邻里中心成了一个枢纽，辐射到了中南漫悦城、万科悦城、九牧王还有特步集团等12个小区和企业的邻里服务站。大家下楼就能享受到服务，出门还能找点乐子。 为了让党员们“离乡不离党”，流动党员驿站也设起来了。这里定期举办“党课进邻里”53场次，“固定学习日”活动36场，“非公党员学堂”32期。全区上下坚持“共建共治共享”的理念，选派了12名有经验的党员干部当党建指导员。 为了把“条块分割”打破，凝聚多方力量，区里每月15日还搞“党员干部接待日”。去年以来共收集诉求106件，全部办结了。全区112个机关单位和企业党组织都和小区结对共建，职能部门梳理出54项服务清单。“小区吹哨、部门报到”的机制也在持续深化，解决了260多个民生问题。 “党建+”邻里中心还对接了社区卫生服务中心和培训机构这些社会资源，引入了科普小实验、书法班、心理咨询等多元化服务。它成功构建起了“政务+公益+社会”的服务矩阵。 从解决“看护难”到元宵节包汤圆看木偶戏，“党建+”邻里中心通过一场场活动把大家的心拢在了一起。特步集团的张女士就说：“邻里中心就像个大家庭。” 围绕职工的多样化需求，邻里中心还孵化了很多品牌：“员趣·工精彩”兴趣社让大家在周末和志同道合的人一起学文化体育非遗；“园区七点半”职工夜校给新兴领域的职工提供技能培训。 从“党建领航”强根基到“党建赋能”解民忧，泉州开发区以“党建+”邻里中心为支点，把党组织的服务触角伸到了每个角落。它既让职工感受到家的温暖，也为园区高质量发展注入了红色动能。