江苏的退休朋友们有福了，好消息来了，今年还能拿到过渡性养老金，看看是不是你们能赶上。虽然从2024年开始到2026年这三年时间里，企业单位退休人员都能享受到这一待遇，但具体的发放比例每年都不一样。以江苏地区为例，《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》明确指出，从2024年1月以后首次领取养老金的参保人员可以领取这笔钱。计算方式是把退休时职工基本养老金月计发基数乘以1995年底前的平均缴费指数，再乘以缴费年限总和并乘以1.2%。给你们打个比方，如果你在2024年退休，补发比例大约是40%；如果是2025年退休的话就是70%；而如果你是今年2026年退休的话，就能享受到100%的补发比例。不过需要注意的是，这个政策只实施三年，到了2027年就没有了。所以明年开始退休的人就无法享受到这笔额外的收入了。 相比于全国其他地区来说，江苏省算是个特例。除了江苏以外，大部分地区的企业单位退休人员并没有这个过渡性养老金的政策。这是因为江苏省作为我国经济发达的地区之一，在养老金计算方面结合了本省的实际情况。比如人均可支配收入和养老金计发基数等因素都被考虑进去了。所以对于江苏省地区的退休人员来说确实很幸运。 最后提醒大家一点：机关事业单位工作人员和企业单位人员不同。如果是事业单位中人过渡期内（也就是2024年9月之前）退休的话，通常也能领取到过渡性养老金待遇。 总之啊，江苏省退休人员真的很幸运！尤其是今年2026年退休的人群特别划算呢！这个政策让他们在原有基础上能够有更高退休收入！