滁州市2月25日召开全市"双招双引"工作动员大会，此举措的连续性和一致性本身就传递出明确的发展信号。连续五年将"新春第一会"聚焦同一主题，反映出滁州市委、市政府对招商引资和人才引进工作的坚定承诺，也说明了该市在经济工作中的战略定力。 从发展现状看，滁州的"双招双引"工作已收效良好。五年来，该市的招商图谱不断扩展，产业链条日益完善。光伏、半导体、食品加工、智能家电等战略性新兴产业相继布局，隆基、东方日升、天合光能、长电科技、立讯精密等行业龙头企业纷纷落户，形成了产业集聚效应。在人才引进上，滁州建立了院士工作站、省级研发平台、校地合作基地等创新载体，吸引100万各类人才选择滁州发展，连续四年获评"中国最佳引才城市"，人才与城市达成了良性互动。 从招商方式演进看，滁州的招商策略在不断创新升级。从早期的"拼政策"转变为现在的"拼生态"，从"广撒网"式的粗放招商转变为"精准约"的精准招引，从"干部单兵突进"转变为"全员协同作战"。这种转变反映出滁州招商工作的日趋成熟和理性。产业链招商、基金招商、场景招商、以商招商等多种方式相结合，形成了立体化、多维度的招商体系。同时，该市紧盯"8+4+8"现代产业体系，靶向引进龙头企业、高成长性项目和关键技术人才，提高了招商的针对性和有效性。 从项目落地情况看，滁州的招商成果正在转化为现实生产力。食品饮料行业的盼盼、银鹭、六个核桃、东鹏、元气森林等知名企业相继落户，大咖国际食品年产35万吨茶饮原料项目正式破土动工。2025年，全市新签约亿元项目473个，4个产业产值突破千亿，66.4%的签约项目当年开工，88个项目实现"当年签约、当年开工、当年投产"。这些数据充分说明，滁州的招商引资工作已从数量增长转向质量提升，从项目签约转向项目落地，形成了"签约—开工—投产"的完整链条。 从深层原因看，滁州能够吸引众多企业和人才的关键在于营商生态的不断优化。企业之所以愿意扎堆落户滁州，根本上是因为这里的干部懂企业、懂产业，这里的服务不叫不到、随叫随到。这种"店小二"式的服务理念和高效的政务环境，成为了滁州吸引投资的重要竞争力。 从前景展望看，滁州正在朝着"五个之城"迈进，即双圈科创联动之城、智能制造集聚之城、改革开放先行之城、绿色转型样板之城、宜居宜业乐享之城。这五个目标的实现，需要一个个项目的支撑，需要一批批人才的撑起。连续五年坚持"双招双引"工作动员大会，正是滁州为实现这些目标而做出的战略部署和持续努力。
滁州的实践表明，高质量发展需要长期坚持。在激烈竞争中，该市通过五年持续努力，构建了"营商—产业—人才"的良性循环。此探索证明，城市核心竞争力在于将战略转化为持久动能。当更多城市学会用时间沉淀发展成果，区域经济必将呈现更丰富的可能性。