完成“十四五”规划各项目标任务基础上，广西人力资源社会保障事业正迈向高质量发展新阶段；会议披露数据显示，过去五年全区累计获得中央财政就业补助资金4亿元，社保参保率稳步提升，劳动权益保障水平保持全国前列。其中，欠薪治理工作连续六年获评国家A等，成为西部地区的突出案例。有关成效的取得，与自治区党委政府长期将民生保障摆在重要位置密切相关。通过推出沿边产业园区就业补贴、医疗护理员培训等22项助企惠民政策，广西逐步完善覆盖城乡、贯穿就业全周期的公共就业服务体系。在技能人才培养上，全区年均开展职业技能培训超过50万人次，创业担保贷款发放额较五年前增长近五倍，为产业转型升级提供了有力支撑。当前，随着经济结构调整持续深化，人社工作也面临新挑战：一方面，产业用工需求与劳动力技能结构仍存错配；另一上，人口老龄化加快，对社保体系可持续性提出更高要求。对此，广西计划2026年实施三大攻坚行动：在就业领域推进稳岗扩容提质工程，重点支持高校毕业生、农民工等群体就业；在社保领域开展参保扩面专项行动，并试点推进弹性退休等制度改革；在服务效能上加快“数智人社”建设，拓展社保卡在医疗、交通等八大领域的应用场景。值得关注的是，自治区正在筹建的公共实训基地将聚焦人工智能等前沿领域，预计年内投入使用。基地建成后，预计年均可为2万名劳动者提供新技术培训，助力传统劳务输出大区向技能人才集聚地转型。同时，配合即将出台的人力资源市场条例等地方性法规，广西正加快构建更规范、更开放的人才发展生态。
民生无小事，就业与保障连着千家万户，也关系发展韧性与社会稳定。把政策力度转化为服务温度，把改革举措转化为治理效能，把技术进步转化为民生福祉，关键在于持续聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，久久为功、务求实效。面向新一年，广西人社系统将以就业优先为牵引，以技能提升和制度完善为支撑，以数字化转型为突破，深入稳预期、强信心、促发展，持续夯实民生底盘，让高质量发展成果更好惠及人民群众。