城市里每天忙着跑腿送快递的外卖员和快递员，其实是维系社会经济的重要力量。郑州市总工会就联合了几个平台企业搞了个“萤火工益·郑好有你”的公益积分活动，目的是要把这些人组织起来一起参与基层治理。王丰良是个外卖员，他说这活动让他觉得自己被看见了，也更有归属感了。 这活动覆盖了全市范围内做外卖、快递的劳动者。他们在工作时如果发现了安全隐患，或者帮忙做文明引导、参加社区服务，都可以把这些行为转换成公益积分。这个积分不光能换点生活用品或者服务体验，还能通过公开表彰让大家都知道。这样一来，公益行为就变得可见、可感、有回报了。 活动还专门设计成了“自主参与、安全优先”。不跟绩效考核挂钩，也不会给劳动者增加额外的负担。平台企业和工会还专门派人负责积分管理和兑换，确保流程顺畅。 郑州市总工会负责人说了，这次是用机制创新来解决新就业形态劳动者社会融入不足的问题。以前他们往往觉得自己是孤家寡人，现在有了这个平台就不一样了。 像王丰良这样的人就可以发挥他们熟悉城市角落的优势，变成“流动探头”和“城市哨兵”。这种把个人行为变成集体行动的做法，其实是把散沙变成了凝聚的力量。 这种公益积分机制就是把大家的小事累积起来变成大事。用数字化的管理方式激发大家从被动干活变成主动帮忙。既让劳动者觉得自己有获得感，也为超大城市治理增添了多元共治的力量。 等以后机制完善好了慢慢推广开来，这些点点滴滴的微光就能汇聚成星河。为推动城市共建共治共享注入新的动力。