金融行业薪酬分化趋势日益明显；在多数金融机构面临降薪压力的背景下，中国人寿集团却实现逆势增长。最新披露的2024年薪酬数据显示，集团14.61万名员工平均薪酬达17.75万元，较2023年增长22.4%，创下近四年新高。同期，集团薪酬总额达259.3亿元，同比增加43亿元，增幅20.05%。该表现在金融央企中尤为突出。
中国人寿集团的薪酬改革实践，为金融央企市场化改革提供了有益探索。在高质量发展背景下，建立科学灵活的薪酬体系至关重要。此创新不仅体现在数据增长上，更为行业转型提供了可借鉴的样本。随着金融改革深化，类似的创新探索将持续推动行业发展。