清华园里，一场关于AI的盛宴即将开启。吉利2026届全球校园招聘第二站将在清华大学拉开帷幕，让我们拭目以待。这个消息让人不禁想起，今年早些时候，吉利曾在浙江大学举办专场招聘会，吸引了大量关注。这次，吉利再次集结高管团队，走进清华校园。 这次专场招聘给我们一个强烈信号：智能化绝不仅仅是一个附加选项，而是成为了企业战略的基础。吉利希望通过这个专场招聘，让顶尖理工科人才们更清晰地看到企业转型的决心。 为了构建立体智能科技生态系统，“地面+低空+低轨”需要海量数据、算法和算力支持。吉利估算显示，数智化相关岗位占比近40%，招聘规模超过2000人。这也就意味着，每卖出3辆新车就有1辆离不开清华、北大、浙大等名校才子们的代码与实验。 为了吸引顶尖人才，吉利推出了G-TOP专项计划：百万级年薪、行业专家一对一带教、高端科研资源开放等等。还有一个特别吸引人的机会：三年内可以竞聘集团CSO或CTO。这个计划让许多人都心动不已。 这次招聘团队中不乏清华校友身影：中央研究院AI中心主任陈勇、试制中心智造数字化总工程师于兴林……他们用自己的经历告诉学弟学妹们：“优秀的人才从不缺机会，缺的是把梦想变成现实的舞台。” 董事长李书福曾说过：“吉利的根基是人才。”为了寻找更多优秀人才，从清华到帝国理工、慕尼黑工大等全球知名学府都被列入了他们的校园行程计划中。 如今汽车行业已进入“软件定义”时代，拥有顶尖算法工程师将拥有下一轮赛道的话语权。吉利用这场清华专场告诉市场：AI已经成为了战略核心，而人才也不再是简单的成本投入。 未来他们将继续走遍全球顶尖学府，把“天地一体化智能科技生态”蓝图变为现实。对于求职者而言，“简历关”不再是障碍，而是开始技术面试的第一步。这个消息不仅让人激动万分，也让人期待未来吉利能给我们带来更多惊喜！