领导就算有一大堆厉害的手下，光会打打杀杀或者出出主意也不够，关键还是得懂怎么看人、怎么用人。唐太宗李世民以前就挺自豪地说过：“天底下的英雄都被我给圈在我的手掌心里啦。” 这话听起来挺威风，其实也说出了他那种像打猎一样想抓住人才的心情。谁手里有了权，心里都盼着自己周围全是精兵强将、聪明的谋士。可问题是人才毕竟少，俗话说千军易得，一将难求啊。在现实生活里，能在关键时刻把最适合的人放到最合适的位置上，把他的本事全发挥出来，这才是看一个领导聪不聪明的硬指标。 那到底要怎么去发现身边人的本事，把他们安放在该待的岗位上呢？《智囊全集》里有个小故事给了我们启发。第一个故事讲的是唐朝的大臣韩滉。他当年在江南三吴地区管军政的时候，用人特别有一套。有一回他收留了个老朋友的儿子，这人其实也没什么特别的本事，韩滉还是把他留下来了。有一天吃饭的时候，韩滉发现这小子在酒席上一句话都不说，闷声不响。他一看就明白这是个不爱说话、喜欢安静的人。于是韩滉就给他安排到军队的仓库里管东西。这下好了，这个人天天坐在仓库里不吭声也不动弹，谁也不敢随便进出拿东西，把军需物资保管得稳稳当当。韩滉这招真绝了：他能看出普通人身上那些不起眼的优点，还能把他们用在对的地方。 第二个故事发生在吴越王钱镠身上。有天钱镠在自家花园里溜达，看见园丁陆仁章干活特别仔细认真、有条有理还爱动脑筋。钱镠心里就记下了这个人。后来淮南那边的敌人把苏州给围了，钱镠就派陆仁章偷偷混进城里去报信儿。陆仁章没辜负信任，不仅任务完成得漂亮，自己还毫发无损地回来立了大功。后来钱镠就像对自己儿子一样照顾他了。 冯梦龙评价说：像韩滉和钱镠这么用人的话，天底下就不会有被浪费的人才和办不成的事了。 其实啊，领导不用要求手下的人全是能打仗的猛人或者在屋子里想主意的大智囊。因为大多数人也就是普通人罢了。但正是这些普通人在干活的时候踏实靠谱、能把事儿办明白，才是真正的本事。老话说得好：“再笨的人多想想也有一招半式。” 哪怕是再普通的人，身上也有闪光点或者拿手绝活呢。领导要是总觉得手下缺人材的时候，不妨看看自己有没有像韩滉和钱镠那样有眼光、懂道理，能看见每个人的优点并好好利用他们的地方。