春节期间的昌宁县，一场以"乡情"为纽带的智力汇聚行动在13个乡镇同步展开。与传统的节日联谊不同，这些座谈会体现为鲜明的务实导向——将游子的思乡之情转化为建设家乡的切实方案。 当前，县域发展正面临人才外流与产业升级的双重挑战。统计显示，昌宁县常年在外务工人员超3万人，其中技术工人和高校毕业生占比达42%。如何激活这部分群体的智慧资源，成为破解乡村发展瓶颈的关键。田园镇的座谈会上，从事建筑行业的返乡人员李明提出"建立劳务合作社对接外部项目"的建议，当场获得镇政府立项评估。这种精准对接的背后，是当地对人才资源开发的系统性谋划。 活动成效已在多个领域显现。耈街乡采纳返乡企业家提出的"澳洲坚果深加工产业链"方案，预计可提升农产品附加值30%以上；温泉镇整合百余条建议后，明确将"茶旅融合"作为年度重点工程。更需要指出，通过建立常态化联络机制，已有27名返乡人员签订回乡创业意向书。 此次活动的成功实践揭示出乡村振兴的新路径：以情感为纽带、以平台为载体、以实效为导向。县委组织部负责人表示，下一步将建立"乡贤智库"，对征集建议实行清单化管理，同时配套创业扶持政策，推动"一次性座谈"向"持续性参与"转变。
乡村振兴既要看产业和项目，更要看人心与合力。把座谈会开到群众心坎上，把建议落到项目清单里，才能让返乡“热度”转化为发展“力度”。昌宁县的实践表明，畅通民意表达、用好在外人才资源，是推动乡村全面振兴、夯实县域高质量发展根基的一条可行路径。