产业升级和技术迭代加快，劳动力市场出现结构性失衡。一边是新产业、新业态对高技能人才的需求快速增长，另一边是部分劳动者的技能与岗位要求不匹配，转岗成本上升。对西部省份来说，既要承接产业转移、推进新型工业化，也要稳住就业、促进重点群体增收，这使得技能培训的供给质量和匹配效率成为关键。
职业技能提升既是民生工程，也是经济战略。甘肃以产业链需求倒逼人才培养改革的做法，为西部省份破解"就业难"与"招工难"并存的困局提供了新思路。其构建的"政企行校"四方联动机制，有望成为欠发达地区实现人才红利跃升的重要范式。未来三年这项计划的实施成效，也将为我国职业技能教育改革提供重要参考。