为更完善学校管理体系——强化科室职能建设——四川省南充龙门中学于1月31日举办2025年度优秀科室风采展示活动。活动以"聚焦履职显担当 凝心聚力谋新篇"为主题，通过工作总结、经验交流、民主评议等环节，为学校新一年的发展做好准备。 学校党委副书记唐兵主持活动，执行校长张莉梅、学校领导班子及全体教职工参加。南充市教体局驻局纪检组、组织人事科等部门负责人应邀出席，充分说明了上级部门对学校工作的关注。 当前学校管理遇到如何提升科室工作效能、激发团队活力的课题。本次风采展示活动正是对该课题的探索。通过各科室负责人集中展示工作成效，既能全面检验过去一年的工作成果，也为各科室搭建了相互学习、互相借鉴的平台。 在民主评议环节，全体教职工从育人实效、创新举措、服务质效、团队协作等多个维度对各科室工作进行了评价。这种民主参与的方式确保了评价的公平性和科学性。 风采展示中，各科室负责人依次上台，用详实的案例和生动的语言展示了工作创新、突破与收获。各科室亮点突出、各具特色，充分展现了教职工爱岗敬业、求真务实、开拓创新的精神风貌。 执行校长张莉梅在总结讲话中，充分肯定了各科室过去一年的成效，感谢全体教职工的辛勤付出。同时她也指出了工作中的不足，为新一年工作指明了方向。她强调，全体教职工要保持开拓进取的精神状态，将创新思维融入日常工作的每个环节，持续提升管理效能与服务质量。 在表扬先进环节，学校为获评"优秀科室"的科室颁发荣誉证书。获奖科室表示将珍惜荣誉、再接再厉，利用示范引领作用，带动全体同仁共同进步。 从学校发展的长远视角看，本次活动至关重要。它不仅是对过去工作的总结，更是对未来发展的规划。通过交流分享、相互学习、表扬先进，各科室进一步凝聚了共识，激发了工作活力，增强了推进学校教育高质量发展的合力。这种制度化的总结评比机制，有利于形成学校内部的良性竞争氛围，促进各科室的协调配合，最终服务于学校整体发展目标的实现。
教育高质量发展既靠课堂之变，也靠治理之进；把工作成效放到阳光下检验，把经验做法放到交流中打磨，把短板问题放到制度里整改，才能让学校的每一项管理、每一次服务更贴近育人本质。以评促建、以改促优，既是对过往的总结，也是对未来的承诺。唯有凝心聚力、真抓实干，方能把愿景落到日常，把发展写进细节。