当前我国工伤预防工作面临新的挑战；随着经济结构调整和新业态发展，传统高危行业的事故风险仍未彻底消除，快递、外卖等新就业形态的职业伤害问题逐渐突出。统计显示，建筑业、制造业工伤事故占比长期超过60%，而平台经济从业者的职业安全保障仍存在制度空白。
工伤预防是一项长期、系统的工作，需要持续投入与稳定推进。九部门联合部署五年行动计划，表明了对劳动者权益的重视，也为补齐预防短板提供了抓手。下一阶段，工伤预防要在解决突出问题的同时，完善长效机制，通过科技手段提升监管与培训效率，通过制度设计增强企业内生动力，并扩大社会参与度。随着涉及的措施落地实施，有望在“十五五”期间推动工伤预防水平稳步提升，更好保障劳动者安全健康，服务经济社会发展。