广州市南沙区的万顷沙镇搞出了个大动作，把200万元拿出来，专门用来帮企业和人才度过难关，目的就是想把一季度的经济搞得红红火火。现在大家都在想，面对今年的经济任务，地方上得拿出点真东西才行。结果呢，万顷沙镇率先行动了，拿出了一份《2026年万顷沙新春惠企暖才“10+N”措施实施方案》。这既是响应广州市和南沙区的经济部署，也是基层镇街主动想干实事的表现。 这份方案的核心就是双管齐下，既给钱又给温暖。预计要花200万元，主要内容是两个部分：一是“惠企”，二是“暖才”。政策设计很实在，覆盖范围广，针对性也强。 在直接给钱方面，方案主要盯着激发企业的活力和扩大生产。比如说，“小微企业升规纳统奖励”，只要企业在第一季度达到了规模或限额以上标准，除了区级的奖励外，还能拿到5万到10万元的额外补贴。这是想让小微企业快点成长起来。还有个“‘稳增长・开门红’增量激励”，给那些产值正增长、增幅特别大的规上工业企业发奖，最高能拿10万元。另外，针对春节期间不停工的企业还有“支持企业留工生产专项补贴”，按人头每天给100元，每家企业最多10万元。这主要是为了稳住生产节奏。 除了给钱，方案还很会营造节日气氛。搞了产业人才游园会、“惠企暖才·农特进车间”活动、年味市集、大湾区景区门票优惠还有消费券发放等活动，就是想让留在岗位的员工和家属春节过得开心点。 服务方面也做得很到位。搭建线上线下招聘平台搞“春风送岗”，还有专员上门帮企业申报政策兑现的“政策上门”服务。目的就是为了帮企业招工、降低成本、优化环境。 最后还留了个“N”项特色文化活动的余地，比如参观科普基地、看露天电影、书法家送福什么的，就是想满足员工多样化的需求。 万顷沙镇这次搞的这个“10+N”套餐挺有新意的。把短期刺激和长期人才培养结合起来了，物质奖励和人文关怀也贯通了。预计这些措施能帮当地稳预期、激活力、强归属感、推经济开门红。这对其他地方在复杂形势下怎么整合资源、精准施策也是个好参考。