日本经济面临的工资困境日益突出；日本厚生劳动省9日发布的最新统计显示，2025年全年实际工资同比下降1.3%，实际工资负增长已连续4年。更值得关注的是，过去12个月日本实际工资每月都在下降，12月同比下滑0.1%，显示通胀仍在持续侵蚀居民生活水平。物价上涨是实际工资走弱的关键原因。尽管企业名义工资有所提高，但涨幅明显落后于物价上升速度。其中，食品价格是推升物价的主要力量：受“令和米荒”影响，日本大米价格上涨67.5%，食品整体价格上涨6.8%。同时，企业将上升的人工成本转嫁至产品价格，成本推动型通胀加剧，继续削弱了实际工资的购买力。家庭消费结构的变化也反映出生活压力在上升。12月日本家庭支出降幅超出预期，服装等非必需品支出尤其疲弱。随着食品等必需品在总支出中的占比升至历史高位，消费者不得不压缩非必需品购买，消费降级迹象表明高物价正直接挤压家庭收支。经济结构分化进一步放大了矛盾。日元贬值带来利好，汽车、金融等大型企业业绩改善，具备提高员工薪酬的空间；而中小微企业即便有涨薪意愿，也因难以转嫁成本而推进困难。这种差异扩大了不同规模企业员工的生活水平差距，引发更多不满。网络舆论中也出现对政策资源配置的质疑，呼吁政府加大对处境艰难的中小微企业的支持。通胀压力正呈现结构性特征。东京大学经济学名誉教授渡边努指出，日本通胀已不再局限于个别行业或特定收入群体，而是扩散至整体经济，逐渐成为日常经济行为中的常态，而非短期波动。调查数据显示，78%的受访者预计实际工资将继续下降，广泛的悲观预期折射出长期工资停滞所形成的惯性心理。
日本连续四年的实际工资负增长，暴露出发达经济体在平衡增长与分配、应对结构性通胀上的现实难题。这不仅是短期数据的波动，更关系到民众对未来的信心与预期。在全球经济格局加速调整的背景下，日本的经验值得关注：只有推动工资增长与物价变化形成更稳定的联动，才能为经济的可持续发展提供更牢固的支撑。