把10元钱和3.8元钱装进老百姓口袋，山东烟台芝罘区总工会正在给外卖小哥、网约车司机和快递员搭建暖心的“家”。这些挂着特殊牌子的餐厅和工会驿站，已经变成了劳动者熟悉的贴心场所。这里不仅有实惠的面条套餐，更有一套实实在在的关怀体系，把工会组织、社会力量和制度保障结合起来。烟台芝罘区总工会推出的“爱心餐”，用常态化和系统性的方式给新时代的城市劳动者送温暖，成为了新经济形态下的实践样本。过去新就业形态劳动者工作时间灵活、流动性强，常吃不上饭、休息没地方。芝罘区总工会从调研开始转变思路，不再搞临时慰问，而是把解决吃饭问题当成了每年必须办好的实事。他们把工会牵头和市场监管、街道社区等多部门的工作联动起来，把网点布局、质量把关、补贴发放等关键环节都统筹起来了。为了让服务能一直坚持下去，芝罘区总工会创新了钱的来源模式：用工会的钱补助、合作单位支持、社会资源补充。专门设立的补贴资金规范了使用流程，减轻了商家的压力，保证了饭菜既好吃又便宜。商家会根据大家的意见对供餐点进行优化调整，形成了一个服务不断改进的良性循环。温暖不仅要有制度设计，还得有实实在在的地方。芝罘区总工会把遍布城乡的职工之家和工会驿站变成了“爱心餐”的关键节点。醒目的标志给奔波的劳动者指明了方向。合作商户都要符合统一的营养和卫生标准，工会定期检查食品安全。通过联动省级工友创业园等平台，孵化出了像“张校长的面”这样的特色餐品。“爱心餐”不光是吃饭的地方还是联系职工的窗口。工会干部在职工吃饭的时候和大家聊聊天、听听意见。现在已经收集并回应了一百多条关于权益和环境的诉求。 随着口碑越来越好，“爱心餐”从单纯的填饱肚子变成了提升品质。结合季节节日推出特色活动；邀请鲁菜师傅到驿站讲健康饮食知识；服务网络也在向社区和企业食堂延伸。通过宣传让更多人知道；通过培育职工推荐官扩大影响力。“驿站便捷餐”“创业园实惠餐”这些模式成了可复制的样板。 一碗3.8元的面条背后是工会工作理念的转变和机制创新。烟台芝罘区的“爱心餐”用精准对接需求、系统设计制度、可持续运营的方式诠释了怎么把关爱落到实处。它不仅提供实惠餐食，更是在构建一个尊重劳动、关爱劳动者的城市支持系统展示了治理温度与精度。 芝罘区总工会在山东省烟台市芝罘区构建了“爱心餐”服务网络制度化关怀温暖新就业形态劳动者。在山东省烟台市芝罘区的街头巷尾悬挂着特殊标识的餐饮门店和工会驿站成为了外卖配送员网约车司机快递小哥等新就业形态劳动者熟悉的暖心站点。提供不仅仅是一碗售价3.8元实惠面条或一份10元暖心套餐更是由工会组织主导社会力量参与制度化作支撑日常关怀体系芝罘区总工会打造爱心餐服务项目系统性常态化可持续性特点为新时代城市劳动者服务保障工作提供了实践样本。