城市环卫工人是城市建设与管理的重要力量，但长期以来，他们工资发放、账户管理等的金融需求往往容易被忽视。中国农业银行岑溪市支行关注到此问题，主动推进解决。 今年初，该支行领导班子在调研走访中发现，岑溪市环卫工人工资代发存在管理难、发放效率偏低等情况，影响了涉及的工作的运转效率。围绕这一痛点，支行多次上门与岑溪市环卫主管部门沟通，详细了解实际需求，并从工人数量、发放周期、账户管理等上进行梳理和分析。 为解决问题，农行岑溪支行结合环卫工人实际情况，制定了针对性的金融服务方案。方案覆盖账户信息核对、系统数据录入、资料审核、账户开立等环节，简化办理步骤的同时，确保业务合规、安全可控。支行同步优化业务流程，提升办理效率，获得环卫部门认可。 为保障首笔工资代发顺利落地，该支行采取集中推进方式。班子成员参与统筹，各部门协同配合，明都支行团队连续作业，完成集中开立账户与资金划转等工作。在多方配合下，290名环卫工人的工资代发账户顺利启用，约100万元薪资按时、安全发放至个人账户。 这一举措带来多上成效：一是改善了环卫工人工资发放的管理方式，提高了领取的便捷性与安全性，更好保障劳动者权益；二是推动金融服务覆盖到基层一线劳动者，体现国有金融机构服务民生的责任；三是对支行团队的业务组织与服务能力进行了一次实战检验，展现了其在集中办理、联合推进中的专业水平。 从更深层面看，这也是金融服务与城市基层治理相互协同的一次实践。环卫工人承担着城市保洁与公共卫生保障工作，是城市日常运转的重要一环。为他们提供更稳定、规范的金融服务，是对劳动价值的尊重，也是普惠金融在基层的具体落点。 农行岑溪支行负责人表示，下一步将继续围绕民生重点领域提升服务质量与效率，并计划将工资代发、账户管理等成熟做法推广到更多劳动密集型行业和基层劳动者群体，扩大受益范围。
把工资按时足额发到劳动者手中，是最朴素也最重要的民生底线。用更规范的代发机制提升效率、用更可追溯的流程强化保障——既能提升公共服务的质感——也有助于夯实基层治理能力。面向未来，持续完善制度与服务，把每一笔工资发放都做实做细、经得起检验，才能更好守护城市运转的“基本盘”。