曼城在瓜迪奥拉这位教练离开后，得好好看看曼联发生了啥，别把老问题又给翻出来了。虽然这赛季英超争冠战打得火热，曼城和阿森纳正在激烈对决，但曼城现在少打了一场比赛，靠最近的连胜，给阿森纳那边施加了很大压力。两队在球场上是硬碰硬的技术较量，在精神头儿上也得拼个高下。要是阿尔特塔能带着阿森纳赢了曼城，那就会创造一段新历史；要是瓜迪奥拉成功卫冕，他在足球圈里的地位就更稳了。瓜迪奥拉跟曼城的合同只剩一年了，“后瓜时代”的影子已经落在伊蒂哈德球场。虽然这位55岁的西班牙教练给曼城带来了不少荣誉和辉煌时刻，他走人的事儿板上钉钉了。 跟曼城比起来，曼联自打弗格森退休之后一直走下坡路，这对曼城来说算是个好的反面教材。曼城管理层现在就想搞明白，怎么才能在传奇教练走了之后别让球队一下子崩盘。想想曼联之前栽跟头的事儿，有两个决定挺致命的。一个是太依赖弗格森一个人的想法了，他自己定了莫耶斯来当接班人，这就导致球队战术体系全乱套了。曼城这边可不一样，高层坚决不搞这种瞎指挥。主席阿尔·穆巴拉克和新任体育总监雨果·维亚纳用数据分析模型来选人，还把以前恩佐·马雷斯卡这种冠军班底的人也列进去了，走的是内部培养加上战术延续的路子。 另一个失误就是曼联把过去那批冠军班底的教练团队都给换掉了，成功的文化也就断了档。曼城这边早有准备，专门从葡萄牙体育请来了雨果·维亚纳搞管理结构，保证不管瓜迪奥拉走不走，行政管理和引援策略都能连着走，不会因为人变动太大而乱套。过去13年里，曼联换了好几任教练风格——穆里尼奥的实用主义、索尔斯克亚守着红魔DNA、滕哈格的创新改革——换得太勤让球队都不知道自己是谁了。统计数据显示曼联花了大概15亿英镑转会费却连个联赛冠军都没拿回来。 这个惨痛的教训让曼城明白了一件事：俱乐部想要长远发展得靠体系而不是靠某个人。既然瓜迪奥拉马上就要退休了，想找个水平跟他一样的接班人那是想都别想。不过足球界没有常胜将军啊！只要有专业的管理团队、明确的战略规划、稳定的体系还有深厚的文化底子，球队就能经得起时间的考验。曼城以后能不能还在英超称霸关键看能不能死心眼儿地贯彻“体系比个人重要”的理念。把曼联失败的教训转化成自己的动力是这场关乎俱乐部未来的管理学大战。