在共同富裕持续推进的背景下，残疾人就业依然是民生保障中的重点与难点；广州市残联最新数据显示，2025年全市新增城乡残疾人就业2990人，创历史新高。此成绩得益于当地建立的“需求导向+能力提升+社会融合”三位一体就业促进机制。调研显示，残疾人就业仍面临技能结构单一、岗位匹配度不高等问题。广州市残联教育就业部部长文凯介绍，市残联通过走访13个街道、召开28场座谈会，梳理出传统手工艺、现代服务业、数字经济三类方向需求较为集中。尤其在35岁以下残疾群体中，76%希望学习新媒体运营、智能设备操作等新技能。 针对上述情况，广州推出一揽子支持举措。在课程设置上实行“分层分类”：面向基础薄弱者，开发广绣、点心制作等易上手课程；面向具备条件者，开设短视频制作、电商运营等进阶培训。值得一提的是，数字技能培训班次较上年增长233%，225名学员实现“结业即上岗”。在花地街工疗站，听障教师陈燕娜将培训掌握的掐丝珐琅技艺融入康复课程，带动10余名心智障碍学员学习并掌握可用于就业的技能。 市场端的探索同样有亮点。广州酒家集团试点“残健共融”门店模式，肢体残疾员工黄俊经过系统培训后，已能熟练完成烘焙操作。“企业按残疾等级给予岗位补贴，我们配套无障碍设施改造补贴。”市国资委有关负责人表示，目前已有47家企业加入该计划。 这一“政府搭台、企业参与、残疾人受益”的机制正释放叠加效应。数据显示，参加职业培训的残疾人就业率达82%，比未参训群体高出41个百分点。同时，非遗工坊、社区电商等新业态为残疾人拓展了更灵活的就业选择，约15%的创业者月均增收超过4000元。
残疾人就业不仅关乎收入与生活，更体现一座城市的包容度与文明程度。广州市通过更贴近需求的职业技能培训、更完善的就业支持，以及企业的持续参与，正在探索一条让残疾人依靠劳动实现自我价值、顺利融入社会的路径。陈燕娜和黄俊的经历也说明，残疾人的能力与潜力需要被看见，关键在于提供匹配的机会和平台。随着对应的工作不断深化，将有更多残疾人通过劳动实现更稳定发展，并在社会生活中发挥自身价值。