在科技创新成为国家发展核心的今天，青年科技人才已成为衡量国家创新活力的重要标志。眼下，我国正处于从科技大国走向科技强国的关键阶段。给青年科研工作者营造敢于探索、宽容失败的环境，把教育、科技、人才一体化发展摆在突出位置，有着深远战略意义。 上海有个代表叫赵东元，他是复旦大学智能材料与未来能源学院的院长，还是中国科学院的院士。在采访里，他提到好多颠覆性理论和重大发现都离不开青年科学家的智慧与勇气。他拿牛顿、爱因斯坦这样的科学巨匠举例，说明年轻人思想活跃、敢挑战权威的特质很重要。尽管现代知识体系庞大复杂，搞出成果的时间可能长点，但他们在创新队伍中的位置没变。 培育顶尖青年科技人才不是一撮而就的事。赵东元觉得得给他们构建一种机制，让他们能静下心来搞基础研究和前沿探索。复旦大学成立的相辉研究院就是一个例子。这个研究院主要是给四十岁以下的优秀学者提供长期支持，让他们不被频繁考核打扰，专注高风险高价值的研究。这是为了把最有潜力的头脑聚起来，让他们去研究那些长远有用的“无用之用”。 科学突破很难预测，选人和选题都得重视。选人时要考察学术功底和潜力，不看帽子和出身。选题时要关注原创性和前沿性。好多重大贡献就是当初不那么显眼但坚持独特路径的人做出来的。 评价机制改革也很重要。现在好多地方还是过度看论文数量和影响因子，这样容易让人急功近利。赵东元呼吁要改以创新价值和贡献为导向的体系，多用同行专家评价。真正有意义的成果能经得住时间考验。 上海是国际科创中心建设的重要地方。上海在培养人才、改评价体系和造良好环境方面走在前头。这些探索不仅能帮到上海自己发展，还能给全国提供经验支持。未来的科学史肯定会由现在这些受到重视的年轻人来写。