问题——农忙用工“紧”与群众就业“散”并存。当前正值春季农业生产关键期，文昌部分果蔬基地进入采摘与管护高峰，用工需求短期内集中增加。此外，农村劳动力中不少人受家庭照护、农时安排等影响，更倾向于就近、灵活的短期务工，但岗位信息分散、对接渠道不顺畅，容易出现“基地缺人、村里有人却找不到活”的结构性错配。 原因——季节性波动叠加信息不对称，放大用工缺口。一上，特色农业产业链延伸、规模化种植增多，使农忙用工从“临时找人”逐步转向更连续、可预期的用工需求。百香果等作物采摘对时效要求高，招工不及时会影响采收质量并增加损耗。另一方面，传统招工多靠熟人介绍或临时张贴信息，覆盖面有限，劳动者对工时、报酬、劳动强度等关键信息掌握不足，匹配效率不高、组织成本偏高。加之部分村民对外出务工有顾虑，缺少系统化的岗位推荐与组织服务，导致“能干活的人”难以及时对上“合适的岗”。 影响——能否打通“最后一公里”，关系产业效益与群众获得感。用工紧缺直接影响基地生产进度和经营收益，也可能制约特色农业稳定扩产。对劳动者而言，就地就近就业渠道是否畅通，决定了能否在兼顾家庭的同时实现稳定增收。尤其在农村，零工收入往往是家庭现金来源的重要组成部分，如果缺乏有效组织与保障，不利于劳动力充分就业，也会影响乡村产业的持续发展。 对策——上门摸排、提前储备、精准输送，提升组织服务能力。针对上述问题，海南就业驿站文昌冯坡站近期组织工作人员进村入户走访，围绕“谁要找活、能干什么、能干多久”进行摸排，并与劳务带头人联动，建立“前期储备、提早谋划”的工作机制。走访中，驿站了解到王西村附近百香果基地在农忙时节用工不足，随即对接用工需求，核实人数、岗位内容、务工时段及人员要求，面向周边村庄发动有意愿群众报名，并完成人员筛选、信息登记和岗前提醒等流程。 3月20日，冯坡站点对点输送36名本地灵活务工人员到百香果基地上岗，岗位以果实采摘等零工为主，实现从“家门口”到“田间地头”的快速衔接。该举措既在关键农时补上基地劳动力缺口，也让村民在不远离家庭的情况下获得务工机会，推动就近就业与增收同步落地。 前景——以小驿站带动更实服务，促就业与产业双向对接。基层就业服务的重点在于常态化、精细化和可持续。冯坡就业驿站涉及的负责人表示，下一步将继续关注本地特色农业、种养基地等领域的阶段性用工需求，常态化开展零工对接、岗位推送和政策宣讲等服务，提高岗位信息归集与供需匹配效率，持续拓展灵活就业渠道。随着机制完善，农村劳动力与农业经营主体之间的衔接将更紧密，就业服务也将更精准下沉到村组一线，为乡村产业发展提供更稳定的人力支持。
就业是最大的民生。把岗位送到村口、把服务做到田头，看似一次用工对接的小切口，背后考验的是基层治理与公共服务的效率。随着乡村产业向规模化、标准化推进，季节性用工需求仍将长期存在。持续完善信息对接、组织输送与权益保障，让更多群众在家门口找到合适的活、稳步增收，才能以更扎实的就业支撑乡村产业持续发展。