推动社会治理现代化就得让职能部门打破壁垒一起干活儿

乾安县检察院在2023年牵头建立了一项跨部门的联合协作机制，把人社、住建、法院等部门都给拉进了这个治理欠薪的系统。这套流程早在最高人民检察院推动下就在全国各地铺开，乾安县检察院把它给本地化了。今年岁末年初，正是欠薪问题的高发期。当地劳动保障综合维权服务中心把7起农民工讨薪的线索送到了检察院这边。 乾安县检察院民事检察部门接到线索后，立马启动了和人社局的联动响应程序。两家部门没有直接把案子推到法院去打官司，而是坚持“调解优先”的原则，把用人单位负责人叫过来约谈。检察官和人社部门的同志一起做思想工作，向企业主讲清楚拖欠工资的法律责任，也给他们算清楚这笔账对工人家庭和社会和谐有多大的影响。 就在这次调解中，检察官和人社部门给用人单位分析了利弊之后，这些企业主就主动把拖欠的17.3万元给补齐了。这7起纠纷还没到法院立案的地步就都解决了。 这就说明，新时代的检察工作不再是简单地监督或者启动诉讼程序了。乾安县检察院的这种做法是把法治教育和人文关怀结合起来，让用人单位认识到问题的严重性后自觉还钱。这样既省去了打官司的麻烦和费用，也节省了司法资源。 最高人民检察院早就要求各级检察机关要加大对农民工等弱势群体的民事支持力度。乾安县检察院这次的行动就是响应国家政策的具体表现。通过建立常态化的信息共享机制，行政部门的执法效率和检察机关的司法保障就形成了一股合力。 保障农民工及时拿到工资是关乎民生福祉的大事。乾安县检察院通过这种机制化的协作和人性化的调解手段，在诉讼之前就把纠纷给平息了。这不仅维护了工人的权益，也让基层的劳动关系变得更加稳定和谐。 推动社会治理现代化就得让职能部门打破壁垒一起干活儿。乾安县检察院用司法手段筑牢了防护网，让公平正义变得实实在在能感觉到。