党员干部该如何回应好关于政绩观的这三大拷问。说到底，政绩到底是为了谁，又该树立怎样的政绩，还有靠什么去树立政绩，这不仅仅是初心使命的考问，更是当下和未来的实践命题。政绩观一旦偏了，不仅会影响当官的人自己的成长，还会让做事创业的精气神大打折扣，更会直接关系到一方发展的兴衰和老百姓的日子过成啥样。现在是“十五五”的开局年，又是个关键的时刻，在全党的范围里展开一次关于正确政绩观的学习教育活动，那真是再合适不过了。2026年的大幕刚刚拉开。新时代有了新的定位，新任务也带来了新要求，咱们得拿出个啥样的精神头和心态，才能把那宏伟的蓝图变成活生生的实景呢？最近中央办公厅也印发了《通知》，专门布置了这次学习教育活动，为接下来的新征程立起了价值标杆、指明了方向。什么是政绩观？说白了就是当官的对自己干出的成绩有啥看法。它涉及到你想搞啥样的成绩、为了谁搞、怎么搞出来的一大堆问题。你脑子里有啥样的政绩观，往往就有啥样的利益观和权力观。这事儿太重要了。 放眼世界上任何一个执政党，都有自己的一套政绩观逻辑。西方的政党大多是为了讨好资本利益集团、偏向资本搞发展、把红利攥在少数人手里的那种功利主义。咱们中国共产党的做法完全不一样。我们一直把给老百姓办事、让老百姓过得好当成最重要的政绩标准。回看这一百多年的风风雨雨，咱们能写下中华民族几千年历史上最厉害的篇章，靠的就是一代代共产党干部一直都树立并践行正确的政绩观，始终跟老百姓站在一起、干在一起。 像焦裕禄那样爱人民、肯吃苦，像谷文昌那样真抓实干、久久为功……这些共产党人用热血和执着，把自己干出来的政绩刻在了老百姓心里、留在了这片大地上。咱们党员领导手里的权力是谁给的？是党和人民赋予的。权力必须拿来给党排忧解难、给老百姓办实事。必须清醒地看到一点：这一阵子确实有不少领导干部在政绩观上出了岔子。有的看重那种容易看得到的显绩却不管藏在深处的潜绩；有的太在乎脸面却不管里头的里子；有的性子急、图快；还有的爱搞那些专门给领导看的项目；更有甚者只想栽花不想拔刺……诸如此类的做法都是在谋虚荣、图虚功、捞虚名。说到底就是干活的动机不纯了，是忘了初心、没了担当、权力用错了地方。 眼下咱们国家发展的机遇和挑战都摆在面前。在这开局和关键的年头里搞这次学习教育活动真的是恰逢其时。只知道说空话干不成实事的根本原因就是少了实干精神。 对于那些认为“越能干碗就越容易摔”的干部以及“能干的受累不讨好、懒的混日子”的情况，党组织得站出来说话撑腰才行。只要把有为的干部用起来、给优秀的人优先机会就能调动大家的积极性。 为了谁树政绩、树什么样的政绩、靠什么树政绩这三个问题既是初心使命的考验也是时代给的难题。 通过这次学习教育我们要去磨炼自己的初心理想信念把这三个问题给答明白了在“十五五”的征程上咱们肯定能写出属于这一代人的辉煌篇章。（田闻之）