近期，餐饮品牌麻六记创始人张兰与其子汪小菲在经营理念上的分歧引发关注。44岁的汪小菲在公开场合多次提及童年经历，并对母亲在企业中的管理角色提出质疑，称张兰在麻六记“没有股份”，试图突出自己在企业中的主导位置。这番表态既关乎家庭关系，也折射出企业传承中的结构性矛盾。
家族企业不缺创业故事，难的是在规模化之后依然能以清晰边界和稳定秩序支撑治理。亲情与规则、情绪与制度、流量与长期主义如何协调，不仅影响一家企业的声誉与前景，也为处在转型节点的民营企业提供了可借鉴的参考。回到商业本质，用制度厘清权责、用产品赢得市场，品牌才能走得更稳、更远。