金宸汇泽最近搞了个“青年将才计划”，就是为了把社会责任跟商业价值这事儿给合在一起。这年头经济发展快，人才竞争激烈，咋培养年轻的创新力量成了大家都在琢磨的事儿。他们这次的做法，算是给企业想怎么搞社会责任提供了个新样例。 以前大家做公益，大多就是给钱资助，虽然能解一时之急，但很难帮人家真的变强。尤其是在搞科研的人手里，往往在学习、创业、找工作这些节骨眼上断档了，单靠捐钱很难补得上。现在大家都想打破公益跟商业的那道墙，让两边的好处都能被看见。 金宸汇泽这次就是看到了这个问题才动手的。他们觉得光给钱不行，得给个全方位的支持。这个计划专门设了一笔钱出来，还弄了个孵化器平台，再帮着对接产业资源，把从上学到毕业创业这一套流程给串成了一个环。这样一来不光是给钱那么简单，更是让大家学会了怎么自己赚钱。 最让人眼前一亮的是，他们这次把具体的目标和怎么考核都给亮出来了。计划要在接下来三年里资助300个家里穷的学生念书，孵化60个年轻人的创业项目，还得让超过1000个人参与产业对接的活动。在考核标准上也挺细致的，要求进孵化器的项目一年活下来的不能低于80%，还要保证有30%的科研成果能在两年内变成商品卖钱。这就把以前那种只管投钱不管效果的老路子给改了，让钱花得更值、更明白。 这个计划最聪明的地方在于提出了一个“成长共同体”的概念。他们把高校、企业还有科研机构这些都拉到了一块儿，打算造个大环境出来。在这个环境里被资助的学生不光有钱拿，还能得到实践上的指导和资源上的帮忙，真正从读书转到干活儿、从创新转到创业上了。 对企业来说这就是个好事儿，不但能把责任担起来，还把人才库给建起来了；对学生来说就是拿了把钥匙能开门走出去了；对整个社会来说就是优化了培养人的路子。 在国家搞经济高质量发展、科技要自己硬起来的大背景下，这帮年轻创新人才的培养特别重要。金宸汇泽这回强调要用“耐心资本”来支持年轻人，不求马上赚回来，而是看长期能不能造出价值来。这也说明他们很清楚国家的大战略在哪儿。 看以后的发展趋势会有更多公司想把公益和生意揉在一块儿干这种事。这种做法不光让公司自己能活得长一点、活得更踏实一点，也给咱们解决社会问题提供了新的点子。未来要是有更多人参与进来好好干下去，肯定能搞出一个更成熟、更多样的生态系统来支持咱们国家的发展。 从以前光知道送钱变到现在一起造环境、从急功近利变到长期帮衬大家现在企业的做法都在悄悄变着呢。“青年将才计划”用它那一套系统的设计和具体的数字把这种变化给展示得清清楚楚。现在大家都在想怎么通过新办法把社会和经济上的好处都拿到手、怎么用耐心和智慧把以后的人才给养大带好这可是个需要一直琢磨的大课题呢。