云南最近在全省人力资源社会保障工作会议上，把去年的工作回顾了一遍，也给2026年的任务做了个部署。过去一年，云南把稳就业、促发展当成头等大事来抓，特别是在围绕地方特色产业做精准技能培训、促进高质量就业方面取得了不错的成绩。 先说培训，2025年云南搞了个大动作，创新培训模式，紧盯着高原特色农业、中药材、文旅、养老服务、绿色能源这六大特色产业做大规模的专项培训。一年下来，总共培训了31.23万人次。这种针对性很强的培训效果很明显，培训完以后找工作很容易，就业率稳稳在85%以上。这说明培训不光是让人长本事，还能直接变成收入，把技能和岗位对接得严丝合缝。 再说说就业情况，2025年云南省的就业形势挺稳当。全省新增了51.1万城镇就业岗位，大局总体上保持平稳。这是政策组合拳发挥了作用。去年光失业保险这块就给企业发了39.87亿元的红利，帮企业减轻了负担。对大学生、农民工还有脱贫户这些重点群体的帮扶也加了力度。 还有个招就是让大家在家门口挣钱。云南省弄了7个县建劳动密集型产业园，吸引小企业进去。另外还认定了2448个就业帮扶车间，把活儿引到村子里来。 为了补充人才，云南省还招了5494名有经验的银龄人才来帮忙。 马上就要到年底了，各级人社部门得把农民工的服务保障工作做好。“春风行动”和“就业援助季”这些活动组织起来，帮劳动者找活儿干。同时还要治理欠薪问题，保障大家的权益。 2025年云南的人力资源工作做得挺实诚的，特别是技能培训这块。以后还会接着这么干，把资源和产业布局结合得更紧点。2026年计划搞稳岗扩容提质行动、深化“创业云南”建设、搞大规模培训还有专业人才工程等一系列措施来稳住就业这块基本面。 这些安排显示了云南在“十五五”开局的时候，还在铆足劲抓好就业这个最大的民生工程，为经济社会发展打下扎实的基础。