青岛机务段“一键领劳保”的背后，是68天的连续作战。过去劳保发放全靠人工，总是出现各种小差错。为了改善这一状况，青岛机务段组织安全科、材料科、信息技术室还有各车间的劳保专职人员一起讨论，决定用智能化来替代人工。朱洪三主动承担了这个任务，他先是跑遍库房，记录下肥皂、毛巾、工作服等30多种劳保用品的规格、周期和数量。接着画图制表、编写程序，每天晚上加班加点。经过68个晚上的努力，他终于把系统模块给弄出来了。职工只要指纹登录，劳保信息就会自动弹窗提示确认领取。 不过系统模块跑通只是第一步，真正要把它用起来还得把4300名职工和64000多条信息都输进去。朱洪三把这项工作拆成了三个阶段进行。先录入肥皂、毛巾这类小件物品的信息，再录入工作服、工作鞋这类大件物品的信息，最后留一个接口随时补录新增物品。他利用下班后、周末还有学习会这些时间来完成录入工作。在这个过程中全段干部职工都轮流上阵帮忙。 试运行阶段也遇到了一些问题，有些职工手指蜕皮导致指纹识别不了。为了解决这个问题朱洪三连夜把系统接入了段里的一卡通平台，这样刷卡也能领劳保了。这个细节上的小发明让系统真正从实验室走到了现场。 智能化系统上线后效果显著。原本负责发放的12名职工被抽调回去做更重要的工作了。发放差错率从万分之三降到了零，职工领料时间也从平均15分钟缩短到了2分钟。一年下来节省了不少劳动力成本。这个小系统真正释放出了大能量为青岛机务段安全生产增添了新活力。