5月10日下午，桂平市组织了一场人才调研，目的是为了激活当地产业的新引擎。调研组分成两路，分别走访了广西清隆机械制造有限公司和桂平市三浔记食品有限公司。清隆机械的高层次人才团队在生产车间展示了数控机床改造前后的效率对比，并指出他们面临着缺资金、缺场景和缺跨学科伙伴的困境。而三浔记则把桂平福味罗秀米粉摆上了展台，电商数据显示他们面临品牌出圈难、标准难统一和人才难留的问题。5月11日上午，在桂平市委组织部二楼会议室举行了一场座谈会，七部门和调研组一同参与。各个部门就政策碎片化、资金池浅、平台空心化等问题进行了深入讨论。 清隆机械和三浔记这两家公司都是桂平市重点扶持的企业。清隆机械是一家机械制造企业，而三浔记则是一家食品加工企业。他们都在桂平市委组织部和长安产业园党群服务中心的支持下发展壮大。长安产业园党群服务中心为这两家企业提供了良好的发展环境和服务支持。 赵理作作为长安产业园管委会的代表参加了这次调研活动。他向调研组汇报了长安产业园在人才引进和培养方面取得的成绩。同时，他也提出了一些建议和意见。 针对这次调研中发现的问题，调研组提出了五条解决方案：一是聚焦四大振兴产业，把人才链嫁接到产业链上；二是优化政策体系，建立“一码通办”人才服务平台；三是升级平台建设，引入高校科研团队常驻并实行“揭榜挂帅”机制；四是聚焦资金投入，市级财政每年单列1000万元陪跑基金；五是破冰机制创新实行“人才管家”制度。 最后，在调研结束前调研组还把一张“问题征集二维码”贴在会场显眼处，鼓励大家扫码留言提出问题。相关负责人表示会把每一条建议都写成任务清单并按时完成。这场调研既摸清了产业发展中存在的堵点也点燃了引擎，为接下来实施“人才强市”战略奠定了实操基础。