春节后用工就业双向需求高峰来临之际，威海市创新推出年度就业服务组合拳。
在2月10日举行的专题新闻发布会上，市人社局宣布启动为期三个月的就业援助专项行动，这项已持续开展多年的民生工程，今年在服务能级和覆盖维度上实现全面升级。
当前就业市场呈现结构性矛盾突出特征。
一方面制造业转型升级催生大量技能岗位缺口，另一方面农民工返岗、高校毕业生等群体存在就业压力。
威海作为山东半岛重要制造业基地，全市规上工业企业用工需求年均增长12%，而技能人才供给仍存在15%的缺口。
此次专项行动直击就业市场痛点，首次建立"需求—培训—就业"全链条服务机制。
核心举措包括建立行业细分招聘矩阵。
正月初十启幕的新春招聘会采用"8+N"分区模式，将320家参会企业按国有企业、专精特新等类型精准划分，同步设置云端招聘大厅实现线上线下双轮驱动。
值得注意的是，活动特别强化技能要素配置，组织10所技工院校现场展示智能焊接、工业机器人等30个紧缺工种培训项目，并配套提供最高5000元的专项培训补贴。
政策服务层面实现多维突破。
现场设立"人社政策直通车"专区，整合人才引进、社保减免等28项惠企利民政策，由专职人员提供"一对一"咨询服务。
创新推出的"直播探岗"环节，通过实时连线企业生产车间、员工宿舍等场景，增强岗位吸引力。
统计显示，前期预报名企业中，高端装备制造、海洋生物等新兴产业岗位占比达43%，月薪万元以上的技术岗位数量同比增加25%。
就业是最大的民生工程。
威海市人社局相关负责人表示，此次活动注重短期需求与长效机制相结合，在完成季度2.5万个岗位对接目标的同时，将建立重点企业用工监测台账，开发"零工市场"数字化服务平台，预计全年新增技能人才1.2万人。
从更长远看，这种"政府搭台、市场运作、精准匹配"的服务模式，将为山东半岛蓝色经济区建设提供可持续的人力资源解决方案。
稳就业不仅是经济账，更是民生账、发展账。
把岗位送到群众身边，把政策落到企业和劳动者手中，把技能培训融入产业升级链条，才能让就业服务既有力度也有温度。
以一季度“春风行动”为起点，持续做强供需对接、做细分类帮扶、做实技能支撑，才能在稳住就业“基本盘”的同时，为地方经济持续向好积蓄更充足、更稳定的动力。