谷歌打算让公司所有人都去用AI了，不光是写代码的程序员，销售还有其他部门的同事也得跟着转。报道说，这事儿从2025年开始就会变得很正式，到时候起码有30%的代码是由AI生成的。这其实是为了让公司跟上对手的步伐，毕竟Meta和微软早就把这当成考核标准了。 前阵子谷歌CEO桑达尔·皮查伊还特意提醒过大家，竞争对手内部已经把AI用得飞起了。这次动作这么大，主要是为了让非技术岗位的员工也能用AI写文件、分析数据。管理层甚至把AI的使用情况直接放进了员工的GRAD（Googler Reviews and Development）评估体系里。 具体来说，比如工程副总裁梅根·卡乔利亚发邮件通知大家，岗位职责都更新了，必须得用AI解决编程问题。销售团队那边更严格，员工得用内部工具记录通话、生成笔记，每周还要刷够一定的使用次数。谷歌CFO阿纳特·阿什肯纳齐也提到，等到2025年第四季度，预计有一半左右的代码会是AI写出来的，剩下的再由工程师审核把关。 虽然要求变高了，但公司也给大家准备了一些内部的AI工具。像Duckie（也就是Gemini）这种内部版本，能回答基于公司文档的问题；还有一款叫Goose的工具是用来写代码的。有了这些工具，员工在工作中能更安全地接触到敏感信息而不用担心泄密。 除了这些自家开发的产品，谷歌还对第三方工具进行了内部定制。比如说Cloud销售团队用的Yoodli，就是个能帮人模拟对话练习的AI虚拟形象工具。这一整套下来就是为了让整个公司的运转效率再上一个台阶。 总之就是为了让大家都能跟上节奏，哪怕是级别高的员工也得具备更强的AI使用能力才行。要是谁不用或者用得不好，年底的绩效评估肯定会受到影响的。