当前，全球汽车产业正经历深刻变革，新能源转型与智能化升级成为车企竞争的核心方向。鉴于此，吉利控股集团近日在北京召开战略解析会，系统说明集团向科技型企业转型的路径，并提出2030年全球战略目标。吉利控股认为，转型升级的关键在于人才。集团表示，构建科技型、服务型的组织形态与人才结构，是向科技型企业转型的重要支撑。为此，吉利将深化“人才森林”战略，通过产教融合战略工程，定向培养新能源、人工智能等战略性新兴领域的人才队伍，同时推进干部队伍年轻化与全球化，打造面向未来的高质量人才生态。
汽车产业竞争正从制造能力比拼转向科技与服务能力的综合较量，“下半场”更考验企业的体系化能力。围绕人才、组织、技术平台与全球协同的长期投入，既是对趋势的回应，也是一项需要持续执行的能力建设。能否将投入转化为可复制的研发效率、稳定的产品竞争力和更高质量的全球化经营，将成为检验企业战略成色的重要标尺。