这几天，新乡供电段搞了一场青工安全知识竞赛，给2025年刚入职的75名新员工们来一场实战考验。中国铁路郑州局集团有限公司新乡供电段把这次活动搞得动静很大，目的就是通过比赛的形式，让这帮小伙子们把安全意识给夯实了，业务能力给提升了。 比赛分成初赛和决赛两回弄。初赛直接拿电脑来考，把所有的75个人全都给考了一遍。靠这样公平、高效的机考选出来之后，再挑出8名表现最棒的进决赛。决赛那可是真刀真枪地干，《普速铁路安全运行规则》这些关键规章都要背得滚瓜烂熟。题目有必答的、抢着答的还有问答的，不仅看你懂不懂，还要看你脑子转得快不快、能不能随机应变。现场专家评委团盯着大家做题随时指点，真正做到了边比赛边学习。 新乡供电段这次搞这个竞赛，背后有一套完整的保障体系在撑腰。部门联合制定了详细的实施办法，从组织到后勤保障都给安排得明明白白。最特别的是，他们把这次比赛的成绩算进了职工培训管理的积分里。谁表现好就能拿到“青年技能之星”的称号。这样一来，不仅能让人知道自己哪里不行赶紧补短板，还能让人心里有个盼头，谁都想跟别人比一比、赛一赛。 有分析说，这种竞赛不仅仅是考个试那么简单，它把枯燥的规章学习变成了生动的比拼。大家不再是被填鸭式地灌输知识，而是主动去学去练。这种“以赛代训”的做法特别考验心理素质和反应速度。新乡供电段用这种方式诠释了什么是“敬畏规章、执行标准”。 对于铁路来说，这帮年轻的新员工就是未来和希望。他们的水平高低直接关系到铁路大动脉安不安全。这次竞赛就是为了给这条大动脉打下一个坚实的基础。新乡供电段用这个抓手抓住了青年职工成长的关键时期，把人才培养和激励机制都给创新了一把。这不仅是让新员工更胜任工作的有效办法，更是铁路系统坚持安全发展的具体体现。 以后这种活动还会经常搞，这就好比给铁路系统的发展装上了加速器。有了这帮充满活力的年轻人持续努力，新时代的铁路事业肯定能发展得越来越好。