嘿，大家好！今天是3月8日，国际劳动妇女节呢。全国政协委员、全国妇联执委张凯丽给咱们提了个很实用的建议，她想让企业给孕期和哺乳期的女性实行弹性工作制。这样既方便大家安心带娃，也能让她们继续工作，真的挺好的。 张凯丽委员平时特别关注女性权益保障还有妇女儿童的问题。她在接受采访的时候提到，“十五五”规划纲要草案里提到要完善生育支持政策，全面落实生育休假制度，还给用人单位鼓励实行弹性工作制。特别是对于孕期和哺乳期的女性，她们面临怀孕反应、产检需求还有哺乳照料这些问题，确实需要特别照顾。 弹性工作制真的是个不错的主意，既能满足女性的生理需求，又能兼顾她们的职业发展。不仅是落实生育支持政策的具体体现，还能保障女性平等就业的权益，激发职场活力。不过张凯丽委员也指出，虽然政策上明确鼓励企业推行弹性工作制了，但现实中还存在落地不畅、标准不明、企业积极性不足等问题。需要大家一起努力推动完善才行。 这几年国家高度重视生育支持和女性就业权益保障呢。国务院办公厅还印发了相关措施鼓励企业结合实际采取弹性上下班、居家办公等方式。不过张凯丽委员说从行业实践来看，孕期和哺乳期女性在工作中还是遇到很多困境。有些企业担心推行弹性工作制会影响效率或者增加成本，特别是中小企业动力不足。 另外一个问题就是弹性工作制缺乏统一规范的实施标准，很多企业都没有明确的申请流程和考核方式。所以有些女性想申请却没门路或者申请后面临不合理任务或者考勤不灵活的情况。现在试点多在互联网、新媒体这些领域进行，在制造业或者服务业推行难度大一些。 既然这么重要的问题摆在面前，张凯丽委员就给出了一些具体建议。她觉得评选“生育友好型企业”很有必要啊！给积极推行弹性工作制的企业给予财税优惠支持还有资金扶持力度提升中小微企业的积极性。“生育友好型企业”可以起到示范引领作用嘛！ 另外还鼓励有条件的企业配建标准化母婴设施给哺乳期女性提供舒适场所还有必要用品。还能联动社区托育机构完善服务体系减轻大家育儿压力呢！ 最后张凯丽委员还强调保障孕期和哺乳期女性职场权益是建设生育友好型社会的题中应有之义！推行弹性工作制不仅能让育龄女性摆脱两难困境实现平衡发展还能激活全社会包容友善的生育环境！