就业是最基本的民生。
今年以来，青海省海西蒙古族藏族自治州将稳就业、保就业摆在经济社会发展的突出位置，通过构建多方协同的工作机制、推动产业与就业深度融合、提升公共就业服务水平等一系列务实举措，为全州高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。
统计数据显示，截至今年11月底，海西州城镇新增就业12028人，完成全年目标任务的106.44%；农牧区劳动力转移就业82436人次，完成目标任务的103.05%；2025届未就业高校毕业生帮扶就业率达93.97%，城镇登记失业率控制在2.1%。
这组数据背后，是海西州人社系统精准施策、多点发力的成果体现。
海西州充分发挥就业促进和劳动保护联席会议制度优势,建立起党委政府统筹、部门协同、系统贯通、社会参与的工作推进机制。
这一机制打破了部门壁垒,形成了上下联动、左右协同的工作合力。
在实践中,海西州坚持将经济发展与就业促进同步谋划、同步推进,推动产业、企业、就业、创业实现协同联动,使经济增长与就业扩容相互促进、相得益彰。
产业发展是就业的源头活水。
海西州立足资源禀赋和产业基础,将盐湖化工、清洁能源、文化旅游和农畜产业作为就业扩容的主战场。
这四大产业带动就业人数占全州就业总人数的36%,成为吸纳劳动力的重要载体。
为帮助企业纾困解难,人社部门组织开展走访调研活动,推动援企稳岗政策落地见效。
全年共举办各类公共就业服务活动202场次,提供用工岗位5.34万个,达成就业意向4327人。
在促进就业的同时,海西州注重发挥创业的倍增效应。
通过完善培训、贷款、孵化、示范相结合的工作模式,4家创业孵化基地累计孵化创业实体140家,带动就业1111人,发放创业担保贷款120万元,为中小微企业发展注入了新动能。
技能培训是提升就业质量的关键环节。
海西州创新实施岗位需求、技能培训、技能评价、就业服务四位一体的项目化培训模式,围绕企业需求和劳动者意愿,精准制定涵盖30余个工种的培训课程。
全年完成政府补贴性职业技能培训9448人次,培训后就业率达81.64%,有效缓解了结构性就业矛盾。
在公共就业服务方面,海西州聚焦高校毕业生、脱贫人口等重点群体,精准开展帮扶活动,落实稳岗就业措施。
针对失业人员再就业、就业困难人员就业等省定目标,人社部门提前超额完成任务。
同时,通过健全劳动维权机制,压实各方责任,截至10月底,查处办结欠薪案件393件,为2561名农民工追发工资2728万元,切实维护了劳动者合法权益。
劳务品牌建设是海西州就业工作的一大亮点。
立足枸杞产业发展优势,海西州着力打造"柴达木枸杞采摘"劳务品牌,通过新媒体宣传推介、举办用工对接会等方式,不断提升品牌影响力和市场竞争力。
枸杞产业链条的延伸,带动了采摘、加工、仓储、销售等全环节就业。
2025年全州枸杞采摘用工达10万余人,实现劳务收入超6亿元,人均短期增收8500元以上,为农牧民增收开辟了新渠道。
此外,海西州还强化劳务协作,与省内外200家人力资源服务机构建立合作关系,既引导本地劳动力就地就近就业,又促进了人力资源的优化配置。
目前,州内务工人员稳定在1.3万人次以上,为地方经济发展提供了有力的人力保障。
就业是经济的晴雨表,也是社会的稳定器。
海西州通过系统谋划、精准施策,走出了一条符合地方实际、体现时代特征的就业促进之路。
当前和今后一个时期,随着经济转型升级和产业结构调整的深入推进,就业工作面临的形势依然复杂。
海西州人社系统表示,将继续深化改革创新,完善就业创业体制机制,以更加务实的举措、更加优质的服务,推动实现更加充分、更高质量的就业,为建设现代化新海西筑牢民生根基。
这一实践探索,也为西部地区做好就业工作提供了有益借鉴。