寒冬清晨——合肥新站高新区的街道上——快递员早已穿梭忙碌。作为城市运转的重要力量，新就业形态劳动者长期面临户外作业、就餐不便、权益保障不足等问题。如何为他们提供更贴近需求的关怀与服务，成为当地工会工作的重点。
新就业形态劳动者支撑着城市的高效运转，他们的权益保障和生活质量关系到社会的有序运行；新站高新区总工会的实践表明——关键不在于“做一次”——而在于通过政企协同、制度创新，把关爱固化为长效机制，让服务更稳定、更可预期、更可依靠。这种从“临时安排”到“机制运行”、从“集中慰问”到“常态服务”的转变，为各地工会适应新就业形态、创新服务方式提供了参考。让劳动者真正感受到被尊重、被保护、被关怀，才能更好激发工作热情，也为高质量发展夯实基础。