说到咱南通崇川区幸福街道那边，最近搞了个挺暖心的活动，专门给那些每天在外面跑的快递员、外卖小哥送温暖，把冬日里的寒冷挡在了门外。到了冬天，大伙儿最难受的就是寒风刺骨，可这些被称作“城市活力纽带”的人，还得天天在街上奔波。 这不，就在施店社区的新时代文明实践站，大家聚在一起开了个会。像京东、顺丰这些企业的快递员代表都来了，二十来号人聚在一块。志愿者们早就把场地收拾好了，热乎的水也备足了，就等着给这些平时忙得脚不沾地的劳动者提供一个歇脚的地方。 这些新就业形态的劳动者真的是很重要，城市要是没了他们可不行。他们风里来雨里去地跑，维持着社会经济的正常运转，但工作里也有不少难处，比如中午没地方坐会儿、手机没电了找个充电的地方都难。 针对这个问题，幸福街道早就琢磨过了，之前就弄了个“暖新驿站·幸福人家”，提供临时休息、应急充电这些基础服务。这次的活动其实是把这个服务链给加长了。不光给大伙儿发了保暖手套、暖宝宝、保温杯这些实用的防寒物资，大家还坐下来聊了聊。 社区的工作人员听着快递员们一路上遇到的难题和诉求，也记下了大家对驿站管理的改进意见。一位顺丰快递的小哥就说，驿站给了大家实实在在的方便，中午能找个地儿坐会儿、充个电，对我们来说特别重要。 这次活动的主角是“幸福店小二”志愿服务队。这支队伍里有社区工作人员，也有热心的志愿者，他们平时经常出来做各种便民服务。通过这种面对面的沟通，社区服务能更准地找到大家急需解决的问题。 这个活动的意义不只是发点东西这么简单。它用实实在在的关怀告诉大家：你们的工作很重要！一位京东快递的小哥收到礼包后心里暖暖的，他觉得新年来的这份牵挂让他心里很踏实。 这种“暖”不光是身体上暖和了，更是因为大家被尊重、被看见了。从更大的方面看，幸福街道的做法反映了基层治理的一个大趋势：就是要把管理和服务结合起来，把治理对象变成治理力量。 他们通过“暖新驿站”这个实体阵地和“幸福店小二”这支队伍，想试着建一个能一直用下去的社会支持网络。这次送温暖活动就像是寒冬里的一股风，也是一个街道不断优化服务理念的缩影。 幸福街道的做法告诉我们：关爱这些新就业形态的劳动者得从提供休息充电的空间开始，接着还要听心声、解决问题，最后还要营造一种尊重和融合的氛围。听说以后他们还会利用“思享学习社”“解忧杂货铺”这些平台整合资源、扩展服务。 让这股“暖风”一直吹下去，不光是给特定的人群帮忙，更是通过有温度的服务凝聚大家的共识、激发社会的善意。这种在冬天传递的温暖正变成提升人民群众幸福感的持久动力。